Cultura E Clima Organizacional Psicologia Organizacional

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo levantar fatores que influenciam o clima e a cultura organizacional de uma determinada empresa na área de comércios e prestação de serviços. E apresentando questões relacionadas ao trabalho como: renumeração, oportunidades de crescimento, elementos ambientais da empresa, condições físicas, atmosfera de

.1 1. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................2 1.1 Empresa entrevistada..........................................................................................2 1.2 Estrutura organizacional......................................................................................2 1.3 Organograma da Empresa..................................................................................3 1.4 Modos de gestão..........................

Pesquisa empresarial quanto aos aspectos: Psicologia Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, Gestão e Comunicação de Pessoas, Clima e Cultura Organizacional Trabalho apresentado a disciplina comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profª. Elisete Alice Z. de Oliveira Profª. Mônica Maria Silva Prof. Sergio Goes Profª. Marilucia Ricieri …

Relacionamento intrapessoal................................................................................... 9 4 LIDERANÇA................................................................................................................... 10 5 CLIMA ORGANIZACIONAL.......................................................................................... 11 5.1 Transtornos no ambiente de trabalho.................................................................... 11 6…

ARAGUAÍNA – TO. Com 60 anos de atuação no ramo da Construção Civil. O diagnostico organizacional foi baseado em um questionário, respondido pelo responsável pelo Rh da empresa. Baseado no conteúdo estudado de Gestão de pessoas, Clima e cultura organizacional, Psicologia organizacional, estudados durante este semestre, formulamos nossa analise. 2 objetivo Nosso objetivo com este trabalho é a partir de um diagnostico organizacional, elaborar uma analise crítica dos problemas da…

Negócios A importância da psicologia organizacional. As organizações como um todo buscam um estado de equilíbrio interno para enfrentar os desafios do ambiente externo. A psicologia organizacional cada vez mais cumpre um papel importante e decisivo na formação de pessoas e de um ambiente organizacional favorável para lidar com a adversidade. Adriano Rissi, 21 de agosto de 2010 inShare0 Contribuições da Psicologia Organizacional Entre as contribuições da psicologia organizacional…

temas apresentados e discutidos em sala de aula, bem como algumas atividades complementares. Aproveite e bons estudos! Profa. Leila Rockert de Magalhães CAP. 1 A ENTRADA DA PSICOLOGIA NA AVIAÇÃO CIVIL E SUA IMPORTÂNCIA NA CERTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL PSICOLOGIA É CIÊNCIA Antes de considerarmos do que se trata a Psicologia, é importante destacarmos a diferença entre o conhecimento científico e o senso-comum tão somente para que a discussão seja mais efetiva. Conforme BOCK, FURTADO…

trabalhador não entendia o significado de sua função, não pensava apenas executava o que lhe era imposto. Esta visão não levava em conta as necessidades dos trabalhadores. Atualmente isto tem mudado e muito, podemos ver o surgimento de novos modelos organizacionais, empresas mais preocupadas com o bem estar dos funcionários, implantando sistemas mais humanizados favorecendo a qualidade de vida no trabalho (LOIOLA e colaboradores, 2008). As organizações surgiram na antiguidade…

finalidade desenvolver e enriquecer cada vez mais os meus conhecimentos profissionais adquiridos nesse 2º período do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Tal elaboração baseia-se na integração das disciplinas, Comportamento Clima e Cultura, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. com o objetivo de explicar através da elaboração desta produção textual tendo como base o RESTAURANTE FELLINI. As produção textual tem como o objetivo de esclarecer através de…

ESCALA DE AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA ESCOLA Ademir dos Santos – Dr. em Psicologia Profissão e Ciência, professor, clínico e consultor. A escola passou ao longo dos anos por diversas mudanças. Uma das mudanças que, no entanto não se verificou com a velocidade que ocorreu em outras organizações, fora no setor administrativo. A administração escolar não acompanhou ao longo dos anos as necessidades de adequação aos novos tempos. As organizações, em todos os segmentos, viram-se sob