Criatividade Na Burocracia

necessidades sociais são supridas, são necessidades de estatus e estima a autoconfiança, reconhecimento, conquista, respeito dos outros, confiança. As necessidades de auto-realização que se encontram no topo da pirâmide hierárquica é a moralidade, criatividade, espontaneidade, autodesenvolvimento, prestígio. O ser humano busca sempre melhorias para sua vida. Dessa forma, quando uma necessidade é suprida aparece outra em seu lugar, tais necessidades são representadas na pirâmide…

sendo adequada às organizações tradicionais, inseridas em ambiente estável, com tarefas relativamente rotineiras e definidas, onde o elemento humano, por pressuposto, prefere executar tarefas previamente programadas a aquelas que exijam maior criatividade. Por outro lado, as organizações orgânicas se caracterizam por um controle menos baseado no contrato de trabalho entre indivíduo e organização e mais no consenso do que é melhor para o grupo. A comunicação, além de vertical,…

previsão, organização, coordenação e controle- Objetivos básicos da administração: economia e eficiência- Pelo seu excessivo rigor estimulou o surgimento de novas idéias para eliminar os seus excessos | - Idéia de burocracia, ou seja, utilização de formalidades na organização- Burocracia ideal: divisão do trabalho, hierarquia da autoridade, seleção formal dos empregados, regras e regulamentos formais, impessoalidade e orientação de carreira- Conceito de autoridade, poder e persuasão-…

Criatividade e Inovação Criatividade significa a aplicação da engenhosidade e imaginação para proporcionar uma nova idéia, uma diferente abordagem ou uma nova solução para um problema. Ela é essencial às organizações que enfrentam demandas de um ambiente instável e mutável. Em situações complexas e mutáveis de trabalho, os gerentes precisam utilizar todas as vantagens da participação, envolvimento e empoderamento (empowerment) das pessoas para estimular a criatividade individual e…

por outro lado pode gerar um excesso de rigidez por parte da organização. Em contrapartida, a flexibilidade gera criatividade e adaptatividade, mas cria o risco de confusão e despadronização, conforme detalhe apresentado na Tabela 1. Vantagens Controle Flexibilidade Estabilidade do processo, Dinamismo, pró-atividade, procedimentos, eficiência, autonomia, criatividade, padronização, processo empreendedorismo. alinhado, melhor gestão Desvantagens…

Resumo dos principais autores que versam sobre estratégias: Ansoff Porter. Modelo de crescimento de Greiner Fase 1 – Criatividade (crise da liderança) Ênfase na criação do produto e do mercado, confeccionar o produto e vendê-lo. Comunicação frequente e informal Salários modestos e promessa de benefícios de propriedade Crise de Liderança: Conflitos mais frequentes, sócios discutem sobre novos produtos e mercados. – Localizar e contratar um bom gestor Fase 2 – Direção (crise de…

BUROCRACIA INTRODUÇÃO Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII , onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa,…

seu conhecimento do negócio e dos empregados e da sua capacidade de inspirar um sentido de missão. TEORIA DA BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, o que significa dizer que procura os meios mais eficientes para atingir as metas da organização. Segundo Weber, traz consigo inúmeras razões para explicar o avanço da burocracia sobre as outras formas de associação. Devido à sua racionalidade, precisão, rapidez nas atividades a…

O ESTRUTURALISMO E A TEORIA DA BUROCRACIA INTRODUÇÃO À CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO Prof.ª LUCIANA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ARQUIVOLOGIA ALUNOS: ISABEL NIEDERAUER JÉSSICA COSTA JULIANA PINHEIRO LIDIA MARIA DE CAMPOS THAYANE BIANCHIN VANESSA PAHIM ESTRUTURALISMO ORIGENS A palavra ‘‘estrutura’’ significa tudo o que a análise interna de uma totalidade revela de um sistema, pode ser aplicado a coisas diferentes permitindo a comparação entre elas. CONCEITOS  É um método…

(1949),Selznick(1947) e Gouldner (1954).A formao de seus autores direito e sociologia organizacional. O principal conceito introduzido por esta abordagem foi a burocracia,que segundo Muniz(2007,pag 56)(...)um sistema social ,organizado mediante normas escritas,visando racionalidade a igualdade no tratamento de seu pblico.a burocracia segundo Weber(2004) deve possuir Carter legal (normas e regulamentos),carter formal das comunicaes,racionalidade e diviso do trabalho,impessoalidade no…