Criatividade Na Burocracia

muitas empresas executam nas suas organizações. a) A Teoria da Burocracia; surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizações existentes, especialmente a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Segundo Chiavenato (2003), a origem da Burocracia, data da Antiguidade, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, sociólogo e economista alemão, autor da Sociologia da Burocracia, e com a tradução inglesa e a divulgação nos EUA desses…

organizações perdem contribuições criativas e inteligentes que a maioria dos empregados é capaz de fazer, se permitido. No outro extremo filosófico existem as Indústrias Criativas valorizam exatamente o desprezado pelas Teorias Clássicas: “a criatividade é o elemento central, sendo percebida como necessária para a geração de propriedade intelectual.” (BENDASSOLLI et al., 2009). As organizações contemporâneas têm percebido a capacidade intelectual e reconhecido a iniciativa de seus funcionários

e acentuavam a hierarquia e a burocracia, com elevados níveis de formalidade contra um mercado exigente e sedento por novidades, tendo como de impacto a desconfiança por parte dos diretores e funcionários da empresa e também sua excessiva formalização . Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? Tigre incentivou entre os funcionários a aceitação de mudanças e a criatividade, reduziu a formalização, enfraqueceu a rígida burocracia, delegou tarefas e…

administração pública gerencial. É orientada para o cidadão e para a obtenção de resultados; pressupõe que os políticos e os funcionários públicos são merecedores de grau limitado de confiança; como estratégia, serve-se da descentralização e do incentivo à criatividade e à inovação; e utiliza o contrato de gestão como instrumento de controle dos gestores públicos”. E um aspecto básico ressaltado é que, enquanto a administração burocrática se concentra no processo, nos procedimentos, a…

Ph.D. em engenharia química pela Universidade de Ilinóis. Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma burocracia incomensurável para transformá-la em uma central elétrica dinâmica e respeitada. Durante seu mandato, o valor de mercado da GE cresceu de 13 bilhões para 400 bilhões de dólares. Nesse processo, as inovações gerenciais de Welch…

não significa produtividade. A atividade que um brasileiro leva seis dias para realizar, o americano faz em apenas um. Os fatores que apontam a falha na produtividade no Brasil estão ligadas a diversos aspectos como transporte e educação ruins, burocracias e falta de infraestrutura das organizações. Porém para driblar as estatísticas, os profissionais brasileiros podem sim, mudar comportamentos e atitudes que aumentem sua produtividade. Produtividade não depende das horas que você…

Abordagem Estruturalista A Abordagem Estruturalista se divide em: Teoria da Burocracia com ênfase na estrutura e Teoria Estruturalista com ênfase na Estrutura, nas Pessoas e no Ambiente. Teoria da Burocracia Principais vultos: Max Weber (1864-1920), Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis. Origens: A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1- A fragilidade e

Juliane da Silva Alves R.A 9292601752 Osasco Abril – 2013 Teoria da Burocracia Origem Maximiliam Karl Emil Weber, nascido em Erfurt, Alemanha (1864 - 1920), foi um dos maiores sociólogos e economistas. E desenvolveu a Teoria da Burocracia sob o seguinte entendimento “Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expandir-se com o crescimento econômico e político”. Em meados

parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Criatividade e Inovação. RESUMO Empresas querem e precisam se tornar mais criativas para atender a demanda de inovações que o mundo contemporâneo exige. Contudo, existem paradigmas, modelos mentais e comportamentais que precisam ser revistos e modificados. O foco do estudo são os impactos que as ações empresariais e gerenciais imprimem ao principal agente da criatividade aplicada: o ser humano, em especial os…

EDUCACIONAL CST EM GESTÃO PÚBLICA DANIELE SANTOS GUERRA – RA 8325773222 MARIA OLIVIA GONÇALVES – RA 416705 NÚBIA BORGES DA SILVA – RA 420868 ATPS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTO SEGURO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. BUROCRACIA 4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 RESGATAR O PENSAMENTO DE HANNAH ARENDT “TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM” 6 2.3 MODELOS DE GESTÃO PÚBLICA 8 2.4 MODELO DE SUCESSO DE GESTÃO PÚBLICA 9 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 4. REFERÊNCIAS 12 1.…