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Oscar Correia de barros

Click Metamorfósico Organizacional: novoS paradigmas para empresas criativas e inovadoras.

Universidade Fernando Pessoa
Porto – 2011

Oscar Correia de barros

Click Metamorfósico Organizacional: novoS paradigmas para empresas criativas e inovadoras.

Universidade Fernando Pessoa
Porto – 2011
Oscar Correia de Barros

Click Metamorfósico Organizacional: novoS paradigmas para empresas criativas e inovadoras.

Assinatura:

Trabalho apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Criatividade e Inovação.

RESUMO
Empresas querem e precisam se tornar mais criativas para atender a demanda de inovações que o mundo contemporâneo exige. Contudo, existem paradigmas, modelos mentais e comportamentais que precisam ser revistos e modificados. O foco do estudo são os impactos que as ações empresariais e gerenciais imprimem ao principal agente da criatividade aplicada: o ser humano, em especial os funcionários. A trajetória envolve a observação e a análise dos diversos bloqueadores à criatividade aplicada ao ambiente corporativo, a avaliação das estruturas organizacionais, as ações que o corpo gerencial adota e que dificultam à expressão e geração de ideias indispensáveis a produção de ambientes empresariais que estimulem a prática criativa nas organizações, o uso das ferramentas ativadoras do processo criativo para gerar a possibilidade de mudanças e a aplicação das múltiplas inteligências na solução dos questionamentos efetuados ao longo deste estudo.
Palavras-chave: criatividade aplicada, inovação, modelos mentais gerenciais, paradigmas, múltiplas inteligências.

ABSTRACT
Companies want and need to become more creative to meet the demand of innovations that the modern world requires. However, there are paradigms, mental models and behavioral problems which need to be reviewed and modified. The focus is on the impacts that the