Criatividade Na Burocracia

século XXI. A burocracia nasce na França, no século XVIII, e faz muito sucesso na Alemanha do século XIX, quando o Estado Alemão do chanceler Bismarck se tornou uma burocracia modelo, tanto em suas forças armadas quanto em sua administração civil. Mas, é justamente no século XX, que a burocracia é questionada por diversos autores, gurus da administração moderna. Na visão de Max Weber, "meios racionais" são utilizados para alcançar resultados específicos, através das técnicas da…

que essa transformação gera a necessidade de mudanças, envolvendo desde os produtos e serviços até o comportamento das pessoas. Criatividade implica engenhosidade e imaginação para a proposição de novas abordagens ou soluções para os problemas organizacionais, enquanto inovação envolve o processo de criar novas ideias e colocá-las em prática, com base na criatividade. Essas transformações levam, necessariamente, ao surgimento de novos conceitos e técnicas de gestão, constituindo o…

conta a competência, o mérito e a capacidade do funiconário em relação ao cargo 1.11.Com a burocracia surge o profissional que se especializa em gerir a organização, e daí o afastamento do capitalista da gestão de negócios, diversificando as suas aplicações financeiras de capital 1.12.A burocracia é uma organização que se caracteriza pela profissionalização dos participantes.Cada funcionario da burocracia é um profissional que é um especialista, assalariado, é ocupante de um cargo,…

.....................................4 Início da Burocracia na Administração....................................................................................5 Vantagens da Burocracia..........................................................................................................8 Disfunções da Burocracia.........................................................................................................9 Críticas a Burocracia...................................................

Sociedade da Informação, do Conhecimento, da Aprendizagem. • Redescoberta do Homem: mais livre, mas Líder. • Redescoberta do Cliente: mais educado, mais exigente. • Redescoberta da Organização flexível: maior participação, criatividade e poder decisório. • Redescoberta da cidadania e da Ética: maior consciência da dignidade pessoal, bem-comum e solidariedade. Como criar uma Cultura Corporativa que enfatize a ética e a Felicidade? O primeiro passo é a Competência que

Modelo Burocrático de Organização Roberth William Mendes Santos 13203106 Caxias – MA Fev/2014 1.Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. As origens da burocracia como forma de organização humana (remontam à época da Antigüidade). Contudo, a burocracia tal como ela existe hoje, como a base moderno sistema de produção teve sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. Weber salienta que o sistema moderno

assimilá-las: • Sociedade da Informação, do Conhecimento, da Aprendizagem. • Redescoberta do Homem: mais livre, mas Líder. • Redescoberta do Cliente: mais educado, mais exigente. • Redescoberta da Organização flexível: maior participação, criatividade e poder decisório. • Redescoberta da cidadania e da Ética: maior consciência da dignidade pessoal, bem-comum e solidariedade. Como criar uma Cultura Corporativa que enfatize a ética e a Felicidade? DIREITOS RESERVADOS Proibida…

Uma das primeiras aplicações do termo burocracia foi no século XVIII, onde o termo era carregado de forte conotação negativa sob uma monarquia absoluta. Nas organizações ela surgiu ao redor dos anos 40 pela falta de uma teoria sólida e abrangente que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Foi criada por Max Weber, sociólogo alemão, por perceber, com o crescente tamanho e complexidade das empresas, a necessidade de um novo modelo organizacional mais bem definido, racional, capaz

assimilá-las: • Sociedade da Informação, do Conhecimento, da Aprendizagem. • Redescoberta do Homem: mais livre, mas Líder. • Redescoberta do Cliente: mais educado, mais exigente. • Redescoberta da Organização flexível: maior participação, criatividade e poder decisório. • Redescoberta da cidadania e da Ética: maior consciência da dignidade pessoal, bem-comum e solidariedade. Como criar uma Cultura Corporativa que enfatize a ética e a Felicidade? O primeiro passo é a…

As disfunções da burocracia a) Despersonalização do relacionamento: A despersonalização diminui as inteirações personalizadas entre os funcionários, fazendo com que um funcionário colocado diante dos demais membros da organização tome-os como pessoas individualizadas. b) Maior internalização das diretrizes: A organização burocrática, para atingir seus objetivos, cria um conjunto de normas rígidas, com isso, dão muita importância a atividade instrumental e o funcionário esquece que uma…