Criatividade Em Gestao De Competencias

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) EAD - Atividade SEM 1ª Versão – 2015.1 DISCIPLINA GESTÃO DA INOVAÇÃO PROFESSOR SERGIO HAGE FIALHO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma da Atividade Escrita e Atividades Complementares, abaixo descritas. ATIVIDADE ESCRITA VALOR TOTAL: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 04 (quatro), cada uma valendo 1,5 (total 6,0). O uso correto da ABNT (Citações e Referências) será…

A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR NA PERSPECTIVA DAS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS REQUERIDAS THE ADMINISTRATOR FORMATION IN PERSPECTIVE OF INDIVIDUAL COMPETENCIES REQUIRED Recebido em 14.06.2014. Aprovado em 03.12.2014 Avaliado pelo sistema double blind review Donizeti Leandro de Souza souza.doni@yahoo.com.br Universidade Federal de Lavras – Lavras - MG - Brasil Jorgiane Suelen de Sousa jsuelenpatos@yahoo.com.br Universidade Federal de Lavras – Lavras - MG - Brasil Robert Delano de Souza Corrêa…

COMPETENCIA Para Fleury e Fleury (2004) caracteriza competência individual um saber agir responsavelmente, o que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que acrescentem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. Tomar iniciativa e o assumir responsabilidade diante as situações evidenciadas no dia da dia do trabalho, tais característica de competência determina às organizações mais susceptíveis às mudanças e menos…

empresas no fluxo de comércio internacional; 5 Outras Políticas de estímulo ao empreendedorismo Oferecer ao sistema de micro e pequenas empresas os meios necessários para o acesso e para a recuperação de informações, bem como para a adequada gestão estratégica do conhecimento; Promover ações destinadas a articular as relações entre as ofertas e demandas de tecnologias, produtos e processos, tanto na direção do segmento governamental, como no estímulo a programas cooperativos…

alcançar o sucesso, o objetivo maior é que os empresários optem por produtos de maior qualidade, preço justo, por um atendimento satisfatório ao cliente e o mais importante profissionais de recursos humanos talentosos. Nessa área além de exigir competência técnica dos candidatos, procuram pessoas com habilidades às necessidades da empresa que demanda a vaga, ou seja, atrair pessoas certas para ocuparem as funções corretas só é possível através de um processo de recrutamento e seleção…

........................................................................................ 11 4. CONDIÇÕES DE ACESSO À FORMAÇÃO ............................................................................................. 13 5. OBJETIVOS GERAIS /COMPETÊNCIAS VISADAS ................................................................................. 15 6. ELEMENTOS ESTRUTURANTES – ELENCO MODULAR .......................................................................... 17 7. METODOLOGIAS E…

4. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS – São as competências necessárias para demonstrar espírito empreendedor e capacidade para a inovação, iniciativa, criatividade, vontade de aprender, abertura às mudanças, consciência da qualidade e implicações éticas do seu trabalho. Iniciativa - Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para Tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar…

ideias e opções que o empreendedor analisará para decidir quanto à viabilidade da empresa a ser criada. E toda estrutura se dará prioridade para a excelência no atendimento, onde de forma simulada o aluno criará uma empresa focada no cliente. 2-Competências: Estimular e desenvolver métodos próprios para gerenciar um plano de negócio; Identificar no mercado serviços ou produtos que poderão gerar lucros; Simular situações reais de gerenciamento de uma empresa a partir da escolha do…

ter programas stricto sensu, por exemplo. > Faculdades: Atuam normalmente em áreas específicas do saber, especializandose em cursos de gestão, por exemplo, ou de saúde, educação etc. Uma Faculdade não possui autonomia para criar programas de ensino. ▪ Cursos de Graduação > Bacharelado e Licenciatura são cursos superiores que confere ao formado competências em determinado campo do saber para o exercício de uma determinada atividade, seja acadêmica, seja profissional. Ambos…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…