Pesquisa bibliográfica

Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país, no período de 1997 a setembro de 2006. Os artigos foram lidos na íntegra, com o objetivo de analisar os objetivos, as opções teóricas e metodológicas dos autores e as principais contribuições para o avanço da compreensão sobre o tema. Constatou-se um aumento substancial na produção científica nos últimos 10 anos onde predominam estudos no campo da Administração, embora com uma carência de abordagens teóricas produzidas no país e a predominância de estudos descritivos e exploratórios. Temas como processo criativo, criatividade em grupo, medidas de criatividade no contexto organizacional, dentre outros, necessitam ser investigados. Por fim, apresenta-se uma agenda de pesquisa com a finalidade de estimular o incremento de estudos científicos sobre o tema e que possam subsidiar a prática no contexto organizacional, bem como mostrar a necessidade de se avançar na compreensão da criatividade em sua complexidade. Palavras-chave: criatividade, contexto organizacional; produção científica.

A Cultura Organizacional e a Expressão da Criatividade no Produto Moda Vestuário Infantil: um Estudo de Caso Autoria: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo, Edinice Mei Silva RESUMO O objetivo deste estudo foi avaliar o potencial da cultura organizacional para a expressão da criatividade no produto moda vestuário infantil da Empresa Dedal & Agulha. Trata-se de um estudo de caso, exploratório-descritivo, com uma abordagem predominantemente qualitativa. A amostra…

RECURSOS HUMANOS – CAD 7233 CRIATIVIDADE – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA INTELBRÁS Florianópolis, maio de 2013 CRIATIVIDADE – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA INTELBRÁS Trabalho acadêmico apresentado como parte da avaliação da disciplina Desenvolvimento de Recursos Humanos, ministrada pela professora Dr. Eloíse H. Dellagnelo. Florianópolis, maio de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Trabalhar…

como os fluxos de informação que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviços adequados aos clientes a um custo razoável. (Ballou) A visão da Logística • No ambiente Estratégico • Na organização Gerencial INFRAINFRA-ESTRUTURA LOGÍSTICA Logística de Suprimentos Fornecedor Estoque MP Transporte Externo Logística Distribuição Logística Industrial Produtor Transporte Interno Estoque PA Transporte Interno…

sonho e desestímulo à criatividade. e. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua Cultura fechada e o seu poder autoritário. Escolher uma resposta. a. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver a criatividade e o exercício decisório em atividades informais, estimulando o desenvolvimento de Lideranças. b. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da…

Gerencial 34 O Ambiente Interno Um modelo organizacional Áreas Fins Áreas Meio organização 35 O Ambiente Um modelo organizacional Interno tradicional Finanças Marketing Áreas Fins Áreas Meio Recursos Humanos Adm. Geral Produção 36 O Ambiente InternoUm modelo organizacional atual compras Marketing estoques transporte Áreas Fins Logística informações Produção Agregam valor ao cliente distribuição 37 O…

A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO COMPARATIVO DAS ABORDAGENS SOCIOINTERACIONISTAS DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL ENSAIO Sonia Regina Hierro Parolin Mestre em Administração Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS E-mails: sparolin@opet.com.br; sparolin@bbs2.sul.com.br RESUMO A preocupação multidisciplinar de estudar e compreender a criatividade alcança a área das organizações por sua emergência no contexto atual do mundo empresarial. Nessa perspectiva, o presente…

necessários a sua demanda que pode oscila de acordo com vários fatores dependendo da área de atuação e o publico alvo. O trabalho temporário pode ser um fator diminuem as despesas fixas da empresa , esse recuso do trabalho temporário vai de encontro à visão de organizações burocráticas, conceito esse que prima por tarefas padronizadas, formalização em seus regulamentos que norteiam a maneira de conduzir os processos, segundo Max Weber algumas características que fazer parte dessas…

Gestão do conhecimento Foram identificadas diversas práticas empresariais relacionadas à gestão do conhecimento e inovação organizacional. Embora explicitadas dos processos e cultura da empresa construtora, verificou-se que apenas uma pequena parcela delas estão sendo sistematicamente gerenciadas. Conclui-se que a Gestão do Conhecimento existe em potencial na empresa construtora. A fundamentação teórica contemplou que a gestão do conhecimento e sua relação com a inovação…

Revista de Administração, São Paulo v.31, n.2, p.50-61, .abril/ junho 1996 Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho Maria de Fátima Bruno de Faria1 Eunice M.L Soriano de Alencar2 Desfeito o mito de que a criatividade era um atributo presente nos gênios ou em alguns poucos iluminados, predominante no passado, prevalece nos dias atuais a concepção de tal construto como um fenômeno universal, passível de desenvolvimento e que necessita de determinadas condições para…