Criatividade Em Gestao De Competencias

curto prazo, a maior parte das empresas têm culturas direcionadas à execução e produção. Neste artigo o autor discute os aspectos em que a área de Recursos Humanos de uma empresa pode influenciar a cultura de inovação da organização, promovendo criatividade e atitudes inovadoras, lembrando que a customização é fator importante a ser considerado. Como Recursos Humanos pode exercer um papel fundamental na inovação O artigo aborda a relação entre a área de Recursos Humanos e o potencial…

Empreendedorismo Empreendedorismo : Conceito Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Empreendedor : O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Empreendedor individual : O…

integrados por verdades comuns; organização flexível – que as estruturas estimulem a participação, a criatividade, a descentralização e a delegação de autoridade; visão e ação estratégicas – que se desenvolva simultaneamente a percepção diagnóstica (saber o que está acontecendo) e o pensamento estratégico (saber definir cenários do porvir e tomar decisões eficazes). A Ética e a Paz exigem competência e coerência, que resultam nas seguintes áreas: liderança, estratégia, cultura…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA em gestão de pessoas élcio alves SAPEZAL- MT 2011 ÉLCIO ALVES Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas a UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

MISSÃO “Torna-se uma profissional de prestigio sendo pessoa capaz servir ao próximo através de atividades educativas, no intuito de proporcionar e oportunizar mais pessoas a uma vida melhor”. VISÃO “ Ser referência em gestão ambiental para líderes e educadores do processo produtivo até 2010”. AGRADECIMENTO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

integrante da sua missão e valores, garantindo desta forma uma iniciativas baseadas na inovação e na criatividade. Fig 1. Só uma liderança visionária potencia o empreendedorismo através de uma aprendizagem sobre as melhores práticas Este desafio integra o perfil do profissional moderno, que dispensa o conservadorismo, o isolamento e a insegurança, transformando-a num saber pensar ágil, baseado na gestão do conhecimento, mantendo-se sempre actualizado, cultivando a…

A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 3ª Série Tecnologias de Gestão A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionada s e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

contemplando aspectos de liderança; uma abordagem específica,sugerida para o curso de Competências de Liderança, pode ser feita apenas estudos sobre as Atribuições da Liderança.FUNDAMENTOS DO PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE O Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), instituído em 1992, busca promover o entendimento dos requisitos paraalcançar a excelência do desempenho e troca de informações sobre métodos e sistemas de gestão. Administrado pelaFundação para o Prêmio Nacional da Qualidade…

GESTÃO DE DESEMPENHO Atividade Prática Supervisionada da Disciplina Gestão de Desempenho apresentada no Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Professora Carolina Gonçalves Guzmán. BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a Gestão de Desempenho da empresa Ustaq Cabelos com o intuito de repensar quais praticas na gestão de pessoas podem ser aprimoradas. A seguir serão

possui atualmente 60 funcionários. 2 COMPETÊNCIAS ATUAIS DA EMPRESA A empresa apresenta atualmente as seguintes competências: • Competências funcionais em tecnologia: parque tecnológico moderno, dentro dos padrões da indústria. • Competências funcionais em produção/operações: bom índice de produtividade. • Competências funcionais em marketing: oferta de valor e serviços adequados de pós-venda. • Competências funcionais em finanças:…