trabalho infantil

infantil é reconhecido como um problema fundamental dos direitos humanos no trabalho, junto com a liberdade sindical, o direito à negociação coletiva, a abolição da escravidão e a não discriminação no emprego e no trabalho. No entanto, apesar do grande movimento de reforma social gerado em torno deste tema, mais de 215 milhões de crianças no mundo continuam envolvidas no trabalho e um número alarmante delas, pelo menos 115 milhões, está submetido a suas piores formas. A campanha mundial para erradicar o trabalho infantil atravessa uma conjuntura crítica. Como demonstra o novo Relatório Global, em seguimento à Declaração da OIT relativa aos princípios e direitos fundamentais no 1 trabalho , o trabalho infantil continua diminuindo em nível mundial, mas a um ritmo muito menor do que antes. O relatório, intitulado “Acelerar as ações contra o trabalho infantil”, diz que existem sinais de progresso na resposta mundial, mas também vazios desconcertantes. As novas tendências mostram uma mudança importante na luta contra o trabalho infantil com relação a 2006. Naquele momento, a OIT, analisou os resultados positivos do segundo Relatório Global e estabeleceu a meta de eliminar as piores formas de trabalho infantil até 2016. Já quase na metade do prazo, o novo relatório assinala que em algumas zonas críticas do mundo existe o perigo de perder-se a batalha contra o trabalho infantil. O relatório adverte que, ao continuar a atual tendência, o objetivo de eliminar as piores formas…

I ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT) INTRODUÇÃO: A OIT (organização internacional do trabalho) foi fundada em 1919 e tem objetivos específicos, dentre eles: promover o trabalho decente com o respeito às normas internacionais do trabalho, ou seja, um trabalho justo. Sua base primordial é garantir a justiça social, com preceitos sobre a erradicação da pobreza, o fim do trabalho escravo e infantil, dentre outras igualmente importantes. Outro aspecto importante é a sua…

começa pela preservação do meio ambiente do trabalho. (NASCIMENTO, 2009, p. 525) RESUMO O presente trabalho abordará um tema relativo ao desenvolvimento do trabalho insalubre no contexto brasileiro sob a luz de diversas recomendações de âmbito internacional. Desta forma, será apresentada uma relação entre a atual aplicação do adicional de insalubridade no Brasil com uma perspectiva nas Convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, as quais visam um melhor…

I) INTRODUÇÃO A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de…

organizada pelo TST em 2007 (ASSOCIAÇÃO, 2007, p. 5), dispôs em seu enunciado n. 3 o seguinte: 3. FONTES DO DIREITO – NORMAS INTERNACIONAIS. I – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO. DIREITO COMPARADO. CONVENÇÕES DA OIT NÃO RATIFICADAS PELO BRASIL. O Direito Comparado, segundo o art. 8º da Consolidação das Leis do Trabalho, é fonte subsidiária do Direito do Trabalho. Assim, as Convenções da Organização Internacional do Trabalho não ratificadas pelo Brasil podem ser aplicadas como fontes do…

nasceram logo após a fundação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 1919. A OIT - Organização Internacional do Trabalho, em 1919, com o advento do Tratado de Versalhes, objetivando uniformizar as questões trabalhistas, a superação das condições subumanas do trabalho e o desenvolvimento econômico, adota seis convenções destinadas à proteção da saúde e à integridade física dos trabalhadores (limitação da jornada de trabalho, proteção à maternidade, trabalho noturno para…

Internacionais No princípio 1, Critério 3 do Padrão FSC de Certificação do Manejo é descrito que o manejador/produtor florestal deve respeitar as cláusulas dos acordos internacionais dos quais seu país seja signatário. P1C3- “Nos países signatários, devem ser respeitadas todas as cláusulas e todos os acordos internacionais como o CITES (Convenção Internacional do Comércio da Fauna e Flora em Perigo de Extinção), a OIT (Organização Internacional de Trabalho), o ITTA (Acordo…

Convenções da OIT Brasília 2002 Conv OIT.pmd 1 25/03/2004, 13:47 © 2002 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Tiragem: 4.000 exemplares Edição e Distribuição Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT Esplanada dos Ministérios – Bloco F, Anexo, Ala B, 1º Andar Tels.: (0xx61) 317-6688/317-6672 Fax: (0xx61) 323-7851 CEP: 70059-900 – Brasília/DF Site: http://www.mte.gov.br E-mail: dsst@mte.gov.br…

do Trabalho Infantil (IPEC) Copyright © Organização Internacional do Trabalho 2013 Primeira edição: 2013 As publicações da Organização Internacional do Trabalho gozam de proteção de direitos de propriedade intelectual em virtude do Protocolo 2 da Convenção Universal sobre Direitos Autorais. No entanto, pequenos trechos dessas publicações podem ser reproduzidos sem autorização, desde que a fonte seja mencionada. Para obter direitos de reprodução ou de tradução, solicitações…

Silva de Medeiros Lívia Maria Mendonça Luana Rafaella da Silva Xavier Luanna Kelly Ferreira Maria Alice Moreira Melissa Bruna Rose Mary Santos da Silva ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT Maceió 2015 1 Izabelly Romão Juliana Maria Pedrosa Layane Silva de Medeiros Lívia Maria Mendonça Luana Rafaella da Silva Xavier Luanna Kelly Ferreira Maria Alice Moreira Melissa Bruna Rose Mary Santos da Silva ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT Trabalho para obtenção de nota na…