Convenção Coletiva Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Professor : Jefferson Dias Entrevista e Questionário Síntese e Considerações Nomes dos Acadêmicos e RA Francine Aguiar RA: 3306517045 Luiz C. Paschione Júnior RA: 2330432971 Mário Prudêncio Ramos RA: 2348459344 Vilmar Celestino Ribeiro…

fugisse das diretrizes políticas governamentais. Portanto, o modelo sindical brasileiro era perfeitamente corporativista, isto é, controlado e instrumentalizado pelo Estado, contrariando frontalmente o modelo sindical democrático consagrado pela Convenção n. 87 de 1948 da OIT, sobre a liberdade sindical. O conceito de liberdade sindical, do qual deriva o modelo sindical democrático, foi examinado pelo grande filósofo humanista e cristão do Século XX, Jacques Maritain, inspirador da…

possuem regulamentação própria acerca do dispositivo. Comissão Interamericana de Direitos Humanos A Comissão, com relação aos Estados-membros da OEA, tem as seguintes atribuições: Estimular a consciência de respeito aos direitos humanos nos povos das Américas; Formular recomendações, quando julgar conveniente, aos governos dos Estados-membros, para que adotem medidas progressivas em favor dos Direitos Humanos, dentro da esfera de competência de suas leis internas e de suas…

SOROCABA – SETEMBRO 2011 SÚMARIO 3.0 - Recursos Humanos................................................................................02 | 3.1 - Objetivo do RH.......................................................................................03 | 3.2 - Treinamento e Desenvolvimento............................................................04 | 3.3 - Recrutamento e Seleção........................................................................05 | 3.4 - Folha de Pagamento....

acidente de trabalho. Para Sadi Dal Rosso “a jornada é a mensuração do tempo gasto no trabalho. Em outras palavras: é o trabalho realizado no tempo; é o trabalho efetuado, medido pelo critério do tempo; é o desdobramento, no tempo, do trabalho humano.”3 Enfim, jornada é uma forma de medida da duração do trabalho, a qual envolve o dia. E, como destaca Délio Maranhão, tem estreita ligação com o salário, pois o salário seria o 2 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do…

os meios pelos quais se estabelece a norma jurídica. 2 - As fontes formais justrabalhistas classificam-se em heterônomas e autônomas. São consideradas fontes autônomas do Direito do Trabalho: costumes, acordos coletivos de trabalho e convenções coletivas de trabalho. 3 - No Direito do Trabalho, em que um dos princípios é o “da norma mais favorável”, o critério orientador da hierarquia das normas jurídicas é distinto do rígido e inflexível operante no Direito Comum, implicando que…

índice de sindicalização é baixo e não passa de 20%. Liberdade Sindical – Convenção nº 87/OIT (organização internacional do trabalho): a partir de 88 o sindicato passa a ter liberdade para se auto organizar, porém deve seguir regras. E essa liberdade do sindicato faz com que alguns doutrinadores digam que existe uma liberdade sindical no Brasil. Essa liberdade sindical é prevista num tratado internacional – Convenção nº 87/ OIT – prevê efetivamente a liberdade sindical e suas…

INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização,…

renúncia de uma das partes a sua pretensão em favor da outra, para que chegue a um acordo; e bilateral que ocorre quando as partes fazem concessões recíprocas. Como por exemplo acordos e convenções coletivas. Acordos coletivos são realizados entre sindicato de empregados e uma ou mais empresas; a convenção coletiva é realizada entre o sindicato de trabalhadores e sindicato de empregadores. Alguns doutrinadores acreditam que a mediação ou arbitragem são formas de autocomposição, se as…

Recomendações da OIT sobre o cumprimento da Convenção 169 sobre Povos Indígenas e Tribais ∗ A presente comunicação, apresentada pelas organizações indígenas: Articulação dos Povos Indígenas do Nordeste, Minas Gerais e Espírito Santo - APOINME; Conselho Indígena de Roraima - CIR; Coordenação das Organizações Indígenas da Amazônia Brasileira - COIAB e Warã Instituto Indígena Brasileiro, tem por objetivo realizar uma avaliação independente sobre a aplicação da Convenção 169 da OIT pelo…