Convenção Coletiva Aula Tema 7

DIREITO DE TRABALHO TEMA: Jornada de trabalho Faculdade de Duque de Caxias, Prof. Hono Aluna. Raquel silva de Oliveira Turma. 403 Curso. ADM (noite) A jornada de Trabalho no Brasil. O homem e a pedra. Certa vez um homem encontrou uma enorme pedra em seu caminho, e ficou pensando como poderia passar por ela. Após avaliar resolveu começar a quebrá-la, e após longo período do dia não atingiu seu objetivo – que era ver o tamanho da pedra reduzido o suficiente

das funções orgânicas pelas quais a vida se manifesta. Carta Magna – Constituição da república federativa do Brasil. Convenção coletiva – Art. 611 CLT - são fontes por corresponder a um contrato normativo (natureza jurídica). Suas cláusulas têm a mesma força da lei. Ex: sindicato dos trabalhadores bancários x sindicato dos empregadores bancários. Nesta, teremos uma norma coletiva elaborada dentro do âmbito sindical. Do ponto de vista subjetivo, trata-se de uma norma que é estabelecida…

DIREITO DO TRABALHO – Prof. Marco Antonio Silva de Macedo Junior ROTEIRO DA 1ª AULA – EXAME 146/SP – VI EXAME UNIFICADO FONTES DO DIREITO DO TRABALHO: 1.CONCEITO: Washington de Barros Monteiro define com muita propriedade o que vêm a ser fontes do direito. “Fontes são os meios pelos quais se formam ou pelos quais se estabelecem as normas jurídicas. São os órgãos sociais de que dimana o direito objetivo”. 2.CLASSIFICAÇÃO: a)Materiais: Na definição de Délio Maranhão “são os…

INTRODUÇÃO 10 2 MÉTODOS 11 3 FORMAÇAO DE PROFESSORES 12 4 A INCLUSÃO E DEUS DESAFIOS 15 5 QUE PROFESSOR O MODELO INCLUSIVISTA ESPERA? 19 6 UM PROFESSOR PARA A EDUCAÇÃO ESPECIAL COM FORMAÇÃO EM CONSONÂNCIA COM O MOVIMENTO DE INCLUSÃO 21 7 SOBRE AS DEFICIENCIAS 24 8 TIPOS DE DEFICIÊNCIA 26 8.1 DEFICIÊNCIAS FÍSICAS 26 8.2 DEFICIÊNCIA VISUAL 27 8.3 DEFICIÊNCIA MENTAL 28 8.4 DEFICIÊNCIA MULTIPLA 28 9 DIFICULDADES NA APRENDIZAGEM 29 9.1 DEFINIÇÃO DE…

DE PESSOAL PROGRAMA 01 - ADMISSÃO 18 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 02 - CONTRATO DE TRABALHO 19 - SALÁRIO COMPLESSIVO 03 - ADMISSÃO DE MENORES 20 - REAJUSTE SALARIAL 04 - ADMISSÃO DE APOSENTADOS 21 - NEGOCIAÇÃO COLETIVA 05 - JORNADA DE TRABALHO 22 - REDUÇÃO DO SALÁRIO 06 - PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% 23 - 13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA 07 - HORAS EXTRAS 24 - SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE) 08 -…

Universidade Paulista. SANTANA DE PARNAÍBA 2015 RESUMO A defesa da assistência estudantil e creches é um tema que aborda a situação emocional e psicológica da mulher-mãe e a situação de busca de resultados da organização. Por isso o equilíbrio entre ambas as partes vem sendo estudado. O objetivo é expor os problemas e apresentar as soluções. …

trabalho no comércio em 8 horas e o Decreto 21.364 de 1932, tratou do mesmo tema em âmbito industrial. A constituição de 1937 delimitou o assunto, especificando o dia de trabalho em 8 horas e a possibilidade de sua redução, sendo que o aumento só seria possível, em casos previstos no Art. 137, i do mesmo diploma legal. Foi publicada na CLT em 1943, o Decreto-lei nº 2.308 e outras legislações que tratavam sobre o mesmo tema. Segundo a Constituição de 1946, no Art.157º, V, estabelecia a…

conheceu do Recurso de Revista do Reclamado no tema "diferenças salariais - jornada de trabalho - professor". O Reclamado opõe Embargos de Declaração, às fls. 188/190. Determinei a apresentação do feito em Mesa, na forma regimental. É o relatório. V O T O I - CONHECIMENTO Tempestivos e regularmente subscritos, conheçodos Embargos de Declaração. II - MÉRITO A C. Oitava Turma, em acórdão (fls. 179/184), não conheceu do Recurso de Revista do Reclamado no tema "diferenças salariais - jornada…

descreva como é feita. Caso não seja realizada, o grupo deve elaborar um instrumento de Avaliação de Desempenho. 6) Descreva o formato de remuneração praticado pela empresa. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 7) Quais são os benefícios ofertados pela organização? Como a empresa avalia o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos benefícios recebidos. 8) Verificar se a empresa possui plano de carreira. Caso positivo,…

Abril/2013 Horas-aula – sala de aula: 40 Horas-aula – preparação prévia: 20 Eixo: Ambiente de Negócios Créditos: 02 Plano de Ensino OBJETIVO DA DISCIPLINA: A partir da compreensão do funcionamento jurídico da relação empregado-empregador, ao final desta Disciplina o aluno deverá possuir uma visão geral e ampla das regras legais pertinentes à relação empregatícia, reconhecendo os cuidados e zelos que o administrador deve possuir no trato trabalhista. METODOLOGIA GERAL: Aulas…