trabalho

o empregador, geralmente uma pessoa jurídica (empresa) que contrata os serviços do empregado mediante um salário. Ele pode ser também uma pessoa física ou um grupo de empresas. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e ao Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, entre 1937 e 1945, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Embora que ela tenha sido fortemente inspirada na Carta del Lavoro do governo de Benito Mussolini na Itália. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Apesar de ter sido promulgada em 1943, a CLT se modernizou com o passar dos anos, tendo sido editadas inúmeras leis que regem determinadas matérias, como a lei de greve, ou apenas que deram novas redações aos seus artigos. Todo trabalhador deveria reservar algum tempo e ler a CLT completa. Os direitos trabalhistas no Brasil são: Carteira de Trabalho; Jornada de Trabalho semanal de 44 horas; Hora extra; 13º salário; Férias remuneradas; FGTS; Seguro desemprego; Vale transporte; Abono salarial; Licença maternidade; Aviso prévio; Adicional noturno, Faltas justificadas. Relação existente entre Empresa e Sindicato Tradicionalmente, a relação entre a administração e o…

exploração e análise dos dados em estudo. A fundamentação teórica utilizada e que dá embasamento às conclusões, vem de temas como: Globalização e competitividade da indústria calçadista; A indústria calçadista; Relações de trabalho num contexto de reestruturação produtiva, bem como, num contexto histórico e na indústria calçadista, que por fim, estabelece o perfil do trabalhador do setor coureiro-calçadista; Recursos Humanos estratégico e políticas de RH e Flexibilização. As conclusões…

produzir com menor custo e maiores possibilidades de competição no mercado. Vulcabrás - uma má história Jaraguá (GO) – uma boa história A cidade de Jundiaí orgulhava-se de sua fábrica Vulcabrás, um grupo gaúcho do setor calçadista que fabrica produtos das marcas Azaléia e Olímpikus, muito conhecidas. Há muitos anos, Jundaí viu diminuir por lá as atividades da Vulcabrás. Para enfrentar a concorrência asiática e diminuir seus custos, a Vulcabrás começou a implantar unidades…

ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E MARKETING Trabalho de conclusão de curso Comunicação e Marketing Nome: Lucas Rollof Enail: lucasrollof@terra.com.br Prof. Orientador: Flávio Martins Porto Alegre 2012 Sumário No presente documento poderão ser encontrados uma análise estabelecida sobre o mercado calçadista, mais precisamente o segmento de chinelo e sandálias, apresentando propostas para identificar e evoluir toda a comunicação marca BR Sport. …

desigual, que gera grandes consequências para os trabalhadores. O parque calçadista brasileiro, atualmente, contempla mais de 7,2 mil indústrias, que produzem aproximadamente 665 milhões de pares/ano, sendo que 189 milhões são destinados à exportação. O setor é um dos que mais gera emprego no país. No estado do Rio Grande do Sul, é o setor industrial que mais emprega mão-de-obra. No Brasil, em 2003, cerca de 280 mil trabalhadores atuavam diretamente na indústria calçadista No entanto,…

4 3. Empresa..........................................................................................................................................4 4. Produtos ou serviços......................................................................................................................5 5. Sindicato Representante................................................................................................................5 6. Acordo…

Negociações Trabalhistas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Belo Horizonte/MG 2012 Sumário 1. Introdução 5 2. Desenvolvimento 5 2.1. Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 5 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 6 2.3. Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 7 2.4. Existe acordo coletivo vigente entre a…

detalhados 13 Inteligência de Marketing 16 Centro de informações de marketing atual (quadro resumo) 17 Centro de informações de marketing proposto (quadro resumo) 17 Centro de informações de marketing (detalhado) 18 Pesquisa de Marketing 20 Pesquisa com o Consumidor final 20 Pesquisa com o Cliente Varejista 21 Pesquisa com Diretor da empresa 21 Conclusões e sugestões do grupo para melhorar o SIM 22 3 – Análise Ambiental 23 Ambiente Econômico…

O IMPACTO FINANCEIRO E CONTÁBIL DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EM INDÚSTRIAS CALÇADISTAS DO VALE DO PARANHANA Emerson Rollof Bertini1 Paulo Eduardo Rosselli Wünsch2 RESUMO A carga tributária incidente sobre a atividade industrial no Brasil constitui-se em um significativo empecilho para o desenvolvimento econômico e social da gama empresarial do país. Algumas medidas urgentes devem ser tomadas para que o país atinja toda a efetividade de seu potencial. As medidas…

produção na cultura da cana-de-açúcar, mas são escassos os trabalhos que o fazem para outros setores agrícolas, bem como que analisem as convenções coletivas de trabalho para os mesmos, o que motivou esta pesquisa. Diversos setores da economia remuneram seus empregados por produção, como é o caso de algumas atividades agrícolas (cana de açúcar, café, citros, tomate e algodão, dentre outras) e também em alguns setores da indústria e serviços. Para melhor compreensão de alguns…