Convenção Coletiva Recursos Humanos

suportar. Etc........ 1.1. OBJETIVO O presente relatório tem como objetivo apresentar os resultados do trabalho realizado na empresa XYZ ., em decorrência de sua participação na atividade prática supervisionada da disciplina de Administração de Recursos Humanos 2. LEVANTAMENTO DE DADOS Empresa: xyz Endereço: Rua Dr. Nascimento, x 96200-300 Rio Grande – RS Telefone: x CNPJ: x Inscrição Estadual: x Ramo de Atividade: x No de trabalhadores: x Contato: x E-mail:…

São Paulo 2014 Universidade Paulista - UNIP Renata Zambonini Sawada ABC Seguros SA Projeto Integrado Multidisciplinar VI de pesquisa de campo para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP São Paulo 2014 RESUMO O objetivo deste PIM é relacionar os conteúdos estudados no trimestre aos métodos e práticas de RH desenvolvidos na empresa ABC Seguros

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - PASSO FUNDO/RS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Rosa Mayara Oliveira Elisabete Fernandes Professor (a): Jennifer Leal Barreto Dal Alba Passo Fundo Junho de 2014. Etapa 1 Passo 1 Identificação da empresa Soma Contabilidade LTDA, empresa de médio porte, que fica localizada na Rua Fagundes dos Reis n°342-Sobreloja- Centro Passo Fundo/RS, atua no segmento de Escritório de Contabilidade com Prestação

profissional; Capacidade para enfrentar e solucionar problemas e para buscar contínua atualização e aperfeiçoamento; Capacidade de utilização da informática como instrumento de trabalho; Domínio das técnicas básicas de gerenciamento e administração dos recursos utilizados na profissão; Capacidade de trabalho em equipes multidisciplinares; Capacidade prática de abordagem experimental; Capacidade de analisar e otimizar processos. Formação ético-profissional. É importante destacar…

Cooperação Internacional: Conjunto de investimentos, e não apenas do aporte de recursos, como também a transferência de novos conhecimentos, experiências, tecnologias e equipamentos. Obrigatoriedade: • Inclusivos as pessoas com deficiência. • Inclusivo quando promove a liberdade e oportunidade e direitos para todas as pessoas. IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO NACIONAIS • Todos os governos, em todos os níveis, órgãos destinados à proposição e execução das políticas públicas. • Além desses órgãos

anexos e especialmente, por meio dos depoimentos testemunhais, na realidade fora contratado inicialmente como servente, tendo sido promovido a ½ oficial de pintor em 01/09/11. Com base nesses fatos e nas alterações salariais propostas pela Convenção Coletiva de Trabalho, o demandante recebera de 09/2010 a 02/2011 a quantia de R$ 792,00 (setecentos e noventa e dois reais); de 03/2011 a 08/2011 a quantia de R$ 869,00 (oitocentos e sessenta e nove reais) e de 09/2011 a 02/2012 a quantia…

funções específicas de suas unidades de trabalho? Sim, através da missão e visão definidas pela empresa. 3) A estrutura organizacional da empresa conduz à cooperação e ao intercâmbio pleno e ágil de informações entre as várias unidades da área de Recursos Humanos? Sim. 4) Pode-se observar na empresa um clima favorável e uma comunicação bilateral franca relacionado às tarefas do dia a dia entre líderes e liderados? Sim. A empresa valoriza muito a transparência das informações. 5) A…

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS ALUNOS: LIVIAN FRANÇA RELAÇÕES TRABAHISTAS E SINDICAIS • CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO o RAMO FINANCEIRO SETE LAGOAS - MG LIVIAN FRANÇA RELAÇOES TRABALHISTAS E SINDICAIS • CONVEÇAO COLETIVA DE TRABALHO o RAMO FINANCEIRO SETE LAGOAS – MG OUTUBRO/2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa analisar…

gestão de recursos humanos–relações humanas Jornada de trabalho Direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 jornada de trabalho Direito Trabalhista e Previdenciário Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos…

Avaliação: GST0830_AV_201207037036 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201207037036 - DANIELLE AMARAL COUTINHO Professor: VERA LUCIA BARTOLO VIVES Turma: 9003/AC Nota da Prova: 4,5 Nota de Partic.: 2 Data: 04/11/2013 16:20:04 1a Questão (Ref.: 201207253222) DESCARTADA O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que,…