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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos–relações humanas

Jornada de trabalho
Direito Trabalhista e Previdenciário

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Guarulhos
2014

jornada de trabalho
Direito Trabalhista e Previdenciário

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário.

Prof. Edival Pereira da Gama

Guarulhos
2014

Respostas
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1. Qual o conceito de jornada de trabalho?

O conceito de uma jornada de trabalho, é o tempo que o empregado fica a disposição da empresa.
Com uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, sendo 44 horas semanais, caso houver uma extensão de sua jornada, se torna horas extras. Desde que sendo firmado com o empregado, podem as horas extras serem dispensadas do pagamento adicional se compensadas pelo período correspondente em outro dia, e desde que não ultrapasse o período de 1 ano, sendo assim se torna banco de horas.

2. Existem empregados que devem ter jornadas diferenciadas? Quais? Justifique.

Existem sim empregados com jornadas diferenciadas.
São os cargos de telefonistas, bancários e os empregados que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento. Pois estes cargos estão em condições peculiares, precisa desta carga horária reduzida.
A telefonista tem a carga horaria reduzida pelo estresse psicológico causado no horário de trabalho.Já o ininterrupto de revezamento ocorre quando o empregado ativa-se em uma semana de manhã,