Contratação de Pessoal

SEGS - SISTEMA EXCELÊNCIA EM GESTÃO SINDICAL Instrução de Trabalho APROVAÇÃO VERSÃO PÁGINA 08/04/2011 10 1/2 IT.17 - CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 1. OBJETIVO Fornecer diretrizes para identificação e contratação de pessoal. 2. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA • PR. 03 - Treinamento • DS.60 – Manual de Descrição de Função 3. PROCEDIMENTO Etapa Descrição da Atividade Responsável Identificação e encaminhamento da solicitação para Contratação de Pessoal Identificar a necessidade de contratação e encaminhar ao Gerente Administrativo e este encaminha ao Presidente. Presidente, Gerentes e Assessores. Aprovação da Contratação Se a solicitação de contratação for aprovada pelo Presidente inicia-se o processo de recrutamento e seleção de pessoal. Presidente, Gerente Administrativo Seleção de Pessoal Realizar entrevistas com os candidatos à vaga. Os candidatos préselecionados serão encaminhados para o responsável da área requisitante. Gerente Administrativo e Assessores. Aprovação do candidato Realizar entrevista com os candidatos pré-selecionados e apresentar o candidato ao Presidente, quando pertinente. Se o candidato não for aprovado providenciar nova seleção. Para o candidato aprovado, providenciar o Contrato de Experiência. Gerente Administrativo e Assessor Jurídico. Realização de Exames Médicos Encaminhar o contratado para o exame admissional. Gerente Administrativo O…

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSORA: WIRTA NEGRE ADMISSÃO DE PESSOAL ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 PALMAS/TO ABRIL DE 2012 ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 ADMISSÃO DE PESSOAL Trabalho G1 sobre Admissão de Pessoal, Da disciplina Administração de Pessoal com a professora Wirta Negre no semestre 1 de 2012. PALMAS/TO ABRIL DE 2012 ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 ADMISSÃO DE PESSOAL …

[pic] UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL SÃO PAULO - 2012 ABNER LEVI SILVEIRA – RA 2210112428 AMANDA TEREZAN MARQUES – RA 2210102219 BRUNA BARROS LACERDA – RA 2210103963 EDERSON GARCIA DUARTE – RA 2212107266 FELIPE JEAN PIERRE FELIX MELO – RA 2210104290 KAMILA ALMEIDA CASTRO – RA 2210106384 MÁRCIO JOSÉ – RA 2210103382 VIVIANE CHAVES MEIRELES – RA 2210111332 SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL …

organização às transformações que vigoram no ambiente, com o intuito de manter a Nadler, Shaw, Walton e congruência entre os componentes organizacionais (trabalho, pessoas, arranjos/estrutura e cultura). cols. (1995) É um acontecimento temporal estritamente relacionado a uma lógica, ou ponto de vista Ford e Ford (1995) individual, que possibilita às pessoas pensarem e falarem sobre a mudança que percebem. Conjunto de teorias, valores, estratégias e técnicas…

Grupos PSICOTERÁPICOS Psicoterapia de GRUPO  • É um método de tratamento desenvolvido por especialistas no qual o indivíduo amplia a consciência que tem de si mesmo, aprendendo com seus sintomas e se desenvolvendo como pessoa. • A psicoterapia é um espaço que permite o crescimento e amadurecimento, um lugar, onde se tem um tempo que oferece ao indivíduo a oportunidade de se perceber, de se compreender e mudar seus padrões de vida ou de relacionamento. •…

INTRODUÇÃO As empresas são incapazes de funcionarem sozinhas, pois elas são construções sociais e necessitam de pessoas para poder concretizar seus objetivos. Se as empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e gerir esta complexidade,buscando organizar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas organizacionais. A complexidade tem como fator relevante o tempo que as pessoas dedicam às organizações, sendo que muitas delas…

GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO …

.......................................................................7 OBJETIVO ESPECIFICO ................................................................7 CONTRATAÇÃO...............................................................................8 DEMISSÃO........................................................................................8 METODOLOGIA................................................................................9 INTRODUÇÃO Este trabalho…

REQUERIMENTO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL TEMPORÁRIO ILMO. SR. SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO RESERVADO A SEMAD PROTOCOLO N.º ______________________________ LIVRO N.º _________________ fls. _______________ EM, ________de_________________de____________ __________________________________ PROTOCOLISTA Solicito a Contratação do (a) senhor: SILENO GUIMARÃES DA SILVA, na forma da Lei Municipal nº 4.079/93, alterada em seu artigo 2º, Caput, pela Lei nº 4.406/98, e para…

41,7 13,1 22,5 29,5 35,5 37,5 21,4 19,1 20,0 20,7 CONTRATAÇÃO NA INDÚSTRIA BRASILEIRA 2001 MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS MINERAÇÃO PAPEL E CELULOSE PREDIAL PETROLEO PETROQUIMICA SANEAMENTO E SERVIÇOS SIDERÚRGICO TEXTIL Fonte abraman TRANSPORTE M é d i a 24,8 Terceirização na Manutenção POR QUE TERCEIRIZAR VOCAÇÃO – atividade meio para contratante é atividade fim para a contratada. Cuidado com a Manutenção, que mesmo não sendo uma atividade fim, é estratégica para a…