Contexto Da Liderança

As lideranças de gestão ao nível das nossas escolas As transformações que a sociedade tem sofrido ao longo dos anos decorrem de um conjunto de acontecimentos de ordens sociais, económicas, políticas, geográficas e culturais. As mudanças afectam a educação, nomeadamente as escolas. O gestor escolar, através de um gerenciamento democrático na sua escola, poderá contribuir para a transformação. Ele deve fazer com que o ensinar e o aprender aconteçam com eficácia e eficiência, e que…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Liderança SOROCABA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................04 2. DISCUSSÃO...................................................................................................................06 3. CONCLUSÃO.................................................

essa nova realidade e adaptar-se a ela é uma questão de sobrevivência. Nesse contexto de adaptação, emergiram alguns fatores que impulsionaram o aparecimento de novos estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais…

Introdução Liderança é um tema que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. O cenário sócio - econômico em que nos encontramos não respeita fronteiras geográficas ou individuais, apenas requer que se possua múltiplas habilidades de natureza comportamental e técnica e, ainda, espera-se que cada colaborador na sua esfera de atuação saiba lidar com a subjetividade da natureza humana.

1. Administração 2. Cultura Organizacional 3. Liderança 4. Setor de Restaurantes. Referência Barreto, L.M.T. S; Kishore, A; Reis, G.G; Baptista, L.L; Mendeiros, C.A.F. Cultura Organizacional e liderança: uma relação possível?R.Adm.,São Paulo ,n.1,p.34-52,jan./fev./mar.2013

Liderança Há muitas definições de liderança. A explicação mais simples diz que a pessoa A é um líder quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento das pessoas B, C, D etc. Em certos casos, é um grupo que influencia outros grupos, como acontece com os conselhos de acionistas das sociedades anônimas, os conselhos curadores das fundações ou os comitês diretivos das associações. Dentro de cada um desses grupos, independentemente da posição formal de seus membros, pode…

LIDERANÇA Breno Sostisso Héder Petersen Leonardo Cavion Lucas Fantinel Natália Bortolini Rafaela Fiorese Thaíse Gênero O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.  Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc.  O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos.  O QUE

ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO, FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS. CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONCEITUANDO LIDERANÇA Tiago Luiz Euphemio – 21359049 Edimilson Vidal – 21359022 Flavia Alves - 21359003 Resende – RJ 2013 Tiago Luiz Euphemio – 21359049 Edimilson Vidal – 21359022 Flavia Alves – 21359003 CONCEITUANDO LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado à Associação Educacional Dom Bosco, do Curso de Gestão de Recursos Humano.…

Universidade Anhembi Morumbi Psicologia nos Esportes: Liderança Ed. Física, 5º semestre – Noturno Prof. Dr. Eduardo Cillo Introdução De acordo com Leitão (1999), citado por Costa (2003), a investigação do conceito de liderança no contexto esportivo surgiu da aplicação de modelos teóricos da psicologia organizacional. Não se pode ignorar, entretanto, os diferenciais entre organização e equipe: as equipes esportivas contam com maior grau de personalização e…

Introdução Este trabalho tem como âmbito explicar sobre o contexto organizacional e seus vários tópicos e subtópicos, como objetivo é alcançar maior qualidade, produtividade, bom relacionamento, autoconfiança e segurança, através de uma filosofia mais humanista onde é realçada a importância do contexto organizacional. A gestão tem uma abrangência muito maior do que a liderança envolve tanto os aspectos comportamentais como os que estão diretamente ligados à sua gestão, tais como: