Liderança no contexto organizacional

LIDERANÇA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL XXXXXXXX Prof. XXXXXXX Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração e Finanças (25) 09/08/07 RESUMO Liderança está cada vez mais tomando lugar dentro de um contexto de equipe. À medida que as organizações crescem, o papel do líder em guiar colaboradores da equipe tem a importância aumentada. Este artigo artigo busca direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização, apresentando alguns aspectos de liderança no contexto organizacional, com objetivos que resultarão em comprometimento por parte dos integrantes da companhia, o que significará mais eficiência e eficácia. Palavras-chave: Gestão; Liderança; Organizações. 1 INTRODUÇÃO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento e desenvolvimento das pessoas com mais produtividade. O objetivo deste estudo é analisar o papel do líder nas organizações em relação aos seus colaboradores, de modo, que ajudem a elevar a motivação e o comprometimento da equipe. O papel do líder através da análise demonstrou que ao motivar com entusiasmo, faz com que seus colaboradores retribuam com resultados satisfatórios não só com a obtenção do sucesso…

A liderança em seu contexto histórico A atitude de liderar já era exercida muito antes de se encontrarem definições a respeito. Durante esse processo de definições, vários modelos de liderança foram desenhados pela sociedade. Por aproximadamente três milhões de anos, o perfil de liderança era o do líder “sábio”, “místico” e “intuitivo”. Nesta época, as civilizações não se fixavam à terra, somente a religião os mantinha mais estáveis. Na sociedade agrícola, o líder era o dono de…

LIDERANÇA NO CONTEXTO DE ENFERMAGEM O contexto mundial impõe à sociedade mudanças inevitáveis. Para estar em sintonia com a evolução tecnológica precisamos buscar a informação de fontes confiáveis constantemente. Adaptar-se a esta nova realidade será o desafio para todos que desejarem alcançar uma posição compatível com a categoria profissional escolhida, pois o mundo tem a inconstância de um vulcão ativo, fazendo com que sejamos desafiados o tempo todo. As instituições hospitalares…

HISTÓRIA  Jayr Figueiredo de Oliveira A LIDERANÇA E O CONTEXTO GLOBAL A globalização tornou-se tema recorrente no início da década de 1980 e foi seriamente debatida ao longo da década seguinte. Diversas propostas, em livros e artigos, elencaram as várias facetas da história sociológica mundial na busca de um melhor entendimento do que verdadeiramente significaria globalização. Entretanto, tal entendimento não fora alcançado com a mesma clareza em que outros temas o foram, como por…

................................................................................................ 3 O que é a Liderança?........................................................................................................................... 4 Como Distinguir a Liderança e a Gestão?........................................................................................... 9 O que é a Liderança…

como Sadia, Petrobras, Vokswagen, Unilever etc. (SOARES, 2007) “Os problemas associados ao “bug do ano 2000” aceleraram o crescimento fulgurante das vendas de programas ERP.” (MARTEL; VIEIRA, 2008, p. 224) Sistemas de Informação Toda decisão é tomada através de análise de dados, estes coletados e armazenados, portanto, “Informação é o dado trabalhado que permite ao executivo tomar decisões. Por sua vez, dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta que por si só não conduz a…

objetivo e o cenário contemporâneo da institucionalidade da igreja, da liderança eclesiástica e da ética, em uma tentativa de compreender a sua virtude e de identificar suas limitações. Objetivo deste trabalho é buscar anular a ideia da excessiva mistificação da institucionalidade da igreja, identificando vários problemas que se originam pela influencia humana em seu contexto, procurando alcançar a essencialidade da igreja como instituição divina, resgatando os princípios “primitivos” da…

RESENHA DO TEXTO: O CONTEXO DA LIDERANÇA-CAPÍTULO I CAVALCANTI, Vera Lúcia Liderança e motivação / Vera Lúcia Cavalcanti, Marcelo Carpilovsky, Miryan Lund, Regina Asczynska Lago. – 2 ed. – Rio de 2006. O tema liderança tem ocupado um lugar de destaque nas discussões em congresso, palestras, nas empresas, dentro das salas de aula e em qualquer oportunidade em que pessoas se encontrem para discutir os destinos dos negócios, em um mercado tão competitivo e em constante mutação. O…

1. Tema Contexto Histórico de Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional. 1.1 Definição do Problema Como desenvolver num profissional competente e qualificado a capacidade de liderar e motivar um grupo num ambiente organizacional? 1.2 Hipóteses As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança e motivação. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta…

A LIDERANÇA EM CONTEXTOS ORGANIZACIONIAS: Reflexões a partir do filme “Lincoln” Na palestra vimos métodos e características de comportamento de um administrador, vimos que um administrador nunca pode estar regido por uma só política ou método administrativo, o administrador precisa ser flexível como mostrado a partir do filme. 1- Não mentir para sua equipe: um dos erros quase mortais de Lincoln no filme é que ele omite do secretário de Estado um acordo que havia feito com o líder…