Contexto Da Liderança

Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema Este artigo tem como objetivo central apresentar resultados de estudo destinado a investigar as principais questões e desafios em torno da temática da liderança e seu desenvolvimento, na contemporaneidade, segundo a perspectiva de altos executivos de grandes empresas brasileiras. Considerando tal propósito, seus objetivos específicos podem ser assim descritos: 1. investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulados…

Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações sobre o assunto, apresentando as teorias, a contextualização da liderança…

Jucélia Discentes: Eliana Rodrigues da Silva Lima – Ciências Contábeis 2014.1 Israel de Souza Lima – Engenharia de Produção – 2014.1 Feira de Santana 01.08.2014 Liderança A EVOLUÇÃO DO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES UM ENFOQUE HISTÓRICO Sumário Resumo..........................................................................................4 Histórico.....

Mestrado em Ciências da Educação - Supervisão Pedagógica e Formação de Formadores Supervisão Organizacional e Liderança - Reflexão Professora: Professora Doutora Ana Paula Silva Lisboa Julho de 2012 ÍNDICE |Introdução |4 | |Supervisão e liderança |5 …

Livro Liderança em Gestão Escolar – Heloísa Lück – Compilação de fichamentos 1) Um breve resumo sobre as principais idéias do livro. O livro nos coloca a questão do significado da liderança e de sua relação com a gestão escolar como sendo um processo dinâmico de contribuição contínua, tendo em vista que os fatos, fenômenos, processos e idéias no contexto sócio-cultural estão em constante transformação. São esses fatores influenciados pelo momento histórico e pragmático em que se expressam.

O que é Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, pode ter várias definições, mas em todas elas há ênfase no influenciar o outro, em conseguir levar o outro a fazer algo de forma empenhada e satisfatória. A liderança é exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista á transmissão de determinados objetivos. O comportamento de liderar envolve múltiplas funções, tais como: planificar, informar, avaliar, controlar, motivar, recuperar, punir,…

RESUMO O estudo contextualiza o processo de profissionalização da gestão hospitalar e destaca os desafios para a atuação das lideranças para lidar com a dimensão do conflito existente entre as subculturas médica, de enfermagem e administrativa. Trata-se de pesquisa descritiva, quanto aos fins, e pesquisa de campo, quanto aos meios, e os instrumentos de investigação foram observação participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da organização. Os dados indicam que…

muito importante no contexto empresarial, porque dentro de uma empresa, é importante haver sinergia entre diferentes departamentos, para que a ação conjunta resulte no sucesso da empresa. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal.…

CAPÍTULO II LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E TRANSACCIONAL Neste Capítulo procura-se enquadrar a teoria e a investigação sobre a liderança transformacional e transaccional. Apresenta-se como ponto central a génese do processo transformacional e transaccional, definindo e distinguindo os conceitos que conduziram à Teoria de “Banda Larga” de Liderança1 (TBLL) (Bass & Avolio, 1994, 2004). São exploradas outras concepções de liderança transformacional e estabelecem-se relações

ESPECIAL LIDERANÇA IMAGEM: KIPPER A liderança aprendida Os estudos sobre liderança não são convergentes sobre o que é liderança e como exercê-la. Ora a ênfase desses estudos é sobre a personalidade do líder, ora sobre o que ele faz, ora sobre as distintas combinações entre líder, liderados e situação. Este texto propõe uma compreensão sobre a liderança segundo a qual o líder deve responder a um ambiente de dilemas e contradições mediante a aquisição de competências sobre si mesmo