Contexto Da Liderança

reestruturação, fusões e aquisições, FOB Gerenciamento de performance Governança corporativa Nossas práticas Nossas linhas de serviço Talento e liderança Serviços de remuneração Ferramentas online para identificação de características da liderança Transformação da liderança Remuneração executiva Identificação de características de liderança Avaliação de cargos Serviços de informação de remuneração Estratégias de remuneração Gerenciamento de talentos Hay…

LIDERANÇA Aula 1: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança Autor: Profa. Ms Maria de Lurdes Zamora Damião APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR CONTEUDISTA E DO PALESTRANTE Prof.ª Ms. Maria de Lurdes Zamora Damião: Mestre em Administração - Gestão de Pessoas. Especialista em Consultoria em Recursos Humanos. Possui graduação em Pedagogia e Psicologia. Atua como coordenadora da pós-graduação da Anhanguera - Unidade São Caetano do Sul. OBJETIVO DA AULA Capacitar os…

melhor para podermos praticá-la melhor. É claro que podemos diferenciar a liderança da gestão em termos conceituais, mas será que podemos diferenciá-las da prática? Hoje deveríamos nos preocupar mais com “macroliderança”, ou seja, pessoas em altos cargos que tentam gerenciar por controle remoto, desligados de tudo exceto o “quadro geral”. Na opinião de Mitzberg, hoje sofremos de excesso de liderança e falta de gestão. A liderança não pode ser simplesmente delegar a gestão; em vez de…

EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO: LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA Fabio Cosme dos Santos Fernandes1 Fabio Cosme dos Santos Fernandes2 RESUMO Um mercado altamente competitivo e que exige a atuação de profissionais capazes de atuarem em equipe. Essa é a realidade vivenciada por todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação. Contudo, para que isso ocorra é indispensável a presença do líder, um personagem que esteja à frente dos demais talentos para dar norte às atividades

Liderança Definição Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados. A liderança constitui um dos temas mais pesquisado e estudado nas últimas décadas, para que a análise dessa influência seja feita, antes de tudo é preciso se fazer o entendimento desse processo, o mesmo está ligado ao entendimento dos mecanismos entre líderes

CIVIL DISCIPLINA: LIDERANÇA E GERÊNCIAMENTO 1. O líder que você conhece tem seguidores por causa de suas qualidades pessoais ou porque os seguidores estão interessados em suas propostas? - Os liderados o seguem por seu caráter, qualidades pessoais, se posicionando como líder educador. 2. Há alguma semelhança entre algum grande líder e o líder que você conhece? - Sim, devido a sua forma de conversar com as pessoas, de aborda-las, mostrar-lhes através do exemplo. 3. A liderança nasce com…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL Este trabalho pretende resumir suscintamente o tema em questão. Na medida do possível, foi mantida a perspectiva do autor. Ao final são feitas algumas observações críticas para reflexão. CONCEITOS: Cultura Organizacional: pode ser compreendida como um conjunto de normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada organização. Além do estabelecimento de relações complexas, a cultura organizacional possibilita…

1 CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA: i ALGUMAS REFLEXÕES Liane Margareth Panzenhagen; Egeslaine de Nez Resumo: O presente artigo tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública. Inicialmente foi realizada uma reflexão bibliográfica sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando diretores de escolas, presidentes de bancos ou capitães do exército falam (pressupondo que suas diretrizes sejam vistas como estando dentro da autoridade de suas posições), professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam.

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci 2009 Esse material é parte integrante do Aulas Particulares on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.aulasparticularesiesde.com.br © 2009 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. T121 Tadeucci, Marilsa de Sá Rodrigues. / Motivação e Liderança. / Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. — Curitiba: IESDE