Contexto Da Liderança

Área temática: Administração Geral O Papel da Liderança e o Processo de Mudança. Um Estudo na Ford Brasil AUTORES VALTER MAZINI Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES valter_mazini@uol.com.br EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br Resumo Este artigo teve como objetivo geral identificar o papel da liderança, através de suas ações e comportamentos, em um processo de mudança organizacional. Utilizou-se a pesquisa…

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: . Índice…

relação entre gestão e liderança, compreende-se que liderança é a capacidade de influenciar, motivar e envolver a fim de alcançar uma determinada tarefa, onde, no contexto escolar essa habilidade far-se-á através de mobilização e orientação dos membros da comunidade escolar de forma múltipla e articulada – o conceito contemplado pela gestão. Assim, percebe-se que liderança e gestão são definições que se complementam, pois não pode existir gestão sem liderança, como também, liderança é…

Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo…

Liderança Situacional: O Líder como Agente Provedor de Qualidade de Vida no trabalho. Rebeca Soares da Gama* Rebeca Cristinne Francisca da Silva** Orientadora:Eliana Maria Cunha de Castro*** Resumo: O presente estudo constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do…

riscos e exigia obediência foi substituída por aqueles profissionais que se destacavam por buscarem mudanças, correrem riscos, terem iniciativa, enfim, serem uma referência para diferentes pessoas que tem um objetivo em comum. Podemos definir liderança como “o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo para a realização de objetivos” (Drª Cristina Gattai). O líder é capaz de somar talentos, gerir diferentes características pessoais e desenvolver habilidades…

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL O QUE É LIDERANÇA ORGANIZACIONAL? Definição: Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O que faz um líder • • • • • • • • Segundo John Gardner: Define os objetivos Motiva os liderados Cria, mantém e administra uma equipe de bom nível Explica as razões do que deve ser feito Serve de símbolo para os liderados Representa…

Liderança feminina Romão, Margareth Vanila Martinho – Mestrando Gestão, ISG RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as características e os estilos de liderança de mulheres que ocupam cargos de líderes em diferentes segmentos organizacionais e se esses aspectos são distintos daqueles encontrados na literatura. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre os temas de liderança e sobre gênero, mais especificamente, o papel da mulher no contexto do…

O QUE É LIDERANÇA ORGANIZACIONAL? Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O que faz um líder: Segundo John Gardner, Define os objetivos, Motiva os liderados, Cria mantém e administra uma equipe de bom nível, Explica as razões do que deve ser feito, Serve de símbolo para

porque se averiguou a necessidade de realizar uma pesquisa na empresa Artesanatos Reis, o mesmo foi elaborado de acordo com o projeto de pesquisa com o tema liderança como planejamento estratégico, esse estudo foi abordado por ser observada a falta de liderança dentro da empresa e como isso agravava o seu rendimento e desempenho, a falta de liderança compromete diretamente nos resultados, por isso é tão importante quanto qualquer outro dentro de uma empresa. Para se elaborar o trabalho…