Artigo mestrado isg

Liderança feminina

Romão, Margareth Vanila Martinho – Mestrando Gestão, ISG

RESUMO
O presente artigo tem como objetivo identificar as características e os estilos de liderança de mulheres que ocupam cargos de líderes em diferentes segmentos organizacionais e se esses aspectos são distintos daqueles encontrados na literatura. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre os temas de liderança e sobre gênero, mais especificamente, o papel da mulher no contexto do trabalho. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória e utilizou o método qualitativo. A amostra foi aleatória, cujo principal critério foi o de acessibilidade, composta de três mulheres que ocupam cargos de liderança. O instrumento utilizado para coletar os dados foi a entrevista, e os mesmos foram tratados à luz da análise de conteúdo. Os resultados obtidos através da pesquisa evidenciam que as líderes deste estudo demonstram facilidade no relacionamento interpessoal, sensibilidade, empatia, compartilhamento e vontade de ajudar, apontando para um papel central no contexto onde está inserida. Depreende-se que, o papel de líder, suas características e habilidades, seu estilo de liderar quanto à busca pelo conhecimento, são convergentes com a teoria em estudo e que, portanto, os principais resultados não são distintos daqueles encontrados na literatura.

PALAVRAS-CHAVE: Liderança feminina, Líderes, Gênero.

ABSTRACT
This article aims to identify the characteristics and leadership styles of women occupying leading positions in different organizational segments and these aspects are distinct from those found in the literature . A literature search on leadership issues and gender was conducted , more specifically , the role of women in the workplace . This is an exploratory nature of research and used the qualitative method . The sample was randomly selected , the main criterion was the accessibility , composed of three women in leadership positions . The instrument used