Liderança

Liderança Há muitas definições de liderança. A explicação mais simples diz que a pessoa A é um líder quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento das pessoas B, C, D etc. Em certos casos, é um grupo que influencia outros grupos, como acontece com os conselhos de acionistas das sociedades anônimas, os conselhos curadores das fundações ou os comitês diretivos das associações. Dentro de cada um desses grupos, independentemente da posição formal de seus membros, pode haver maior influência de um ou alguns, em função de competência técnica ou alianças com colegas. Essa é a definição da liderança como processo social – como relação entre pessoas. Nessa relação, há um líder (ou um grupo de líderes) e seguidores. É a natureza da liderança que está sendo definida, não as qualidades do líder ou as motivações dos liderados. Outras definições de liderança podem ser: Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades especificas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações (PRENTICE, W. H. C.). A liderança consiste em líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações (desejos e necessidades, aspirações e expectativas) tanto dos líderes quanto dos seguidores. A genialidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores (PHILLIPS, Donald T.). Liderança é o uso da influência não coerciva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e leva-los à realização dos objetivos do grupo. (JAGO, Arthur). Muitas definições parecem pressupor pessoas dotadas de virtudes extraordinárias, que foram grandes condutores de pessoas, em situações também extraordinárias. De fato, a liderança muitas vezes parece ser definida como uma virtude ou