Conflito Funcional

Conflito Segundo Robbins (2009, pg. 191), há três visões a respeito do conflito, a tradicional, que vê o conflito meramente como algo ruim, que devem ser evitados; a visão de relações humanas, que diz que o conflito é natural e inevitável, um ponto de vista mais imparcial; e a terceira visão, diz que é necessário o conflito, pois tem força positiva e traz um desempenho eficaz de um grupo, abordagem interacionista. Robbins (2009, pg. 192), diz também que o conflito tem dois tipos de caráter

FACULDADE PITÁGORAS DANIELA CAVALCANTE MAIA GERMANA GOMES JOSIANNE DA SILVA OLIVEIRA RAFAEL MENDES COSTA TACIANA FROZ FERREIRA CONFLITO SÃO LUÍS 2012 DANIELA CAVALCANTE MAIA GERMANA GOMES JOSIANE OLIVEIRA DA SILVA RAFAEL MENDES COSTA TACIANA FROZ FERREIRA CONFLITOS Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, no curso de Administração, na Faculdade Pitágoras. Prof. Ms. Luiz Guilherme. São Luís 2012 SUMÁRIO …

1. 2. APRESENTAÇÃO O tema conflitos é um tema bastante abordado e com isso, foram adquiridos vários sentidos ao seu termo. Ele é capaz de gerar um caos entre funcionários que trabalham em conjunto, sendo assim um problema sério em uma organização. Porém, apesar de pouco conhecido, o conflito também tem o seu lado positivo. Neste trabalho vamos apresentar as diferenças entre os conflitos positivos e negativos, explicando de maneira clara como eles se desenvolvem, as mudanças que o…

nas áreas técnicas, além de otimizar os recursos nessas áreas. Sua desvantagem principal é incentivar objetivos próprios da especialização, em detrimento dos objetivos gerais da organização. A figura 3.1 apresenta um modelo de departamentalização funcional para uma indústria de equipamentos de telecomunicações. DIRETORIA DEPTO TRANSMISSÃO DEPTO COMUTAÇÃO Figura 3.1 DEPTO REDE EXTERNA 3.2 Por Projeto Aqui as atividades são agrupadas por projeto. É muito utilizado em…

funcionalismo (também chamado análise funcional) é uma filosofia sociológica que originalmente tentava explicar as instituições sociais como meios coletivos de satisfazer necessidades biológicas individuais. Mais tarde se concentrou nas maneiras como as instituições sociais satisfazem necessidades sociais, especialmente a solidariedade social. O funcionalismo é associado com Émile Durkheim e mais recentemente com Talcott Parsons. Visto que a análise funcional estuda as contribuições…

Definição de conflito: Existem muitas definições de conflitos. Uma delas é “processo que se inicia quando um indivíduo ou um grupo se sente negativamente afetado por outra pessoa ou grupo” O que se entende disso? É uma situação de divergências, de desentendimentos que gera tensão por pelo menos uma das partes envolvidas. Essas divergências estão bastante presentes nas organizações quando há incompatibilidade de objetivos, diferenças de interpretação dos fatos; ou até mesmo…

estudo apresentando a Organização Funcional. A visão tradicional de uma organização (definido por Kerzner –Project management: a systems approach to planning, scheduling and controlling – como: “grupos de pessoas que devem coordenar suas atividades de maneira a atender os objetivos organizacionais”) se baseia em unidades de negócio ou estruturas departamentais, podendo ser visualizada conforme a Figura 1. Figura 1 – Organização Funcional Fonte: PMBoK versão…

Conflito e Negociação 1 - Definição de Conflito: Processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente, alguma coisa que considera importante (ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010). 1.1 - Transições na Conceituação de Conflito Visão tradicional: convicção de que todo conflito é danoso e deve ser evitado. Visão de relações humanas: convicção de que, o conflito é uma conseqüência natural e inevitável em qualquer grupo.…

funcionalismo (também chamado análise funcional) é uma filosofia sociológica que originalmente tentava explicar as instituições sociais como meios coletivos de satisfazer necessidades biológicas individuais. Mais tarde se concentrou nas maneiras como as instituições sociais satisfazem necessidades sociais, especialmente a solidariedade social. O funcionalismo é associado com Émile Durkheim e mais recentemente com Talcott Parsons. Visto que a análise funcional estuda as contribuições…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006 INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e…