Conflito Funcional

a decisão individual. 4 CONFLITO E NEGOCIAÇÃO 4.1Uma definição de conflito Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito, pois,…

elaboração aplicada, poderá evidenciar, além do tipo de trabalho desenvolvido, mais: (a) o detalhamento do tipo de trabalho; (b) os cargos existentes; (c) os nomes dos titulares das unidades; (d) a quantidade de pessoas por unidade; e (e) a relação funcional, além da relação hierárquica; permitir a análise organizacional, facilitada por uma boa elaboração, o que significa dizer: organograma com linhas bem definidas, esclarecimento das convenções utilizadas, abreviações e siglas, mediante…

Unidades de staff incrementam a formação de “técnicos de gabinete”. Os membros dos órgãos staff não aceitam com facilidade as limitações dos cargos que lhe são pertinentes e tendem a exercer atividades próprias dos órgãos de linha. Estrutura Funcional É aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subalternos exerçam mais de uma função, ficando sob o mando de mais de um chefe. Organiza-se segundo os tipos de recursos técnicos utilizados. Objetivos são a longo…

de estrutura matricial em uma instituição privada de ensino superior (IES); essa instituição, à época, enfrentava uma crise de gestão causada por seu crescimento acelerado e não previsto, e seus gestores buscaram, pela migração de uma estrutura funcional bastante tradicional para uma estrutura matricial, uma forma de solucionar seus problemas. II. Origens históricas, abordagens, vantagens e desvantagens da Estrutura Matricial II. 1. A visão de João Bosco Lodi No início da…

de deficiência estrutural: Decisões adiadas ou de má qualidade, falta de inovação, respostas lentas ao ambiente e conflitos constantes. Estrutura funcional: organizações pequenas/médais, poucos produtos, tecnologia rotineira, ambiente de baixa incerteza. Meta = eficiência interna. - Vantagens: economia de escala, alcance de metas funcionais, desenvolvimento de habilidades funcionais. - Desvantagens: resposta lenta à mudanças, baixa flexibilidade, baixa coordenação intersetorial, visão…

......... 5.1.2 ORGANIZAÇÃO LINEAR ............................................................................ 5.1.3 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL..................................................................... 5.1.4 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF................................................................... 5.1.5 Diferenças entre organização Linear, Funcional e Linha-Staff.................... 5.2 ORGANIZAÇÃO…

grupos se relacionam de maneira significativa, comungam dos mesmos objetivos e valores, possuindo uma identidade coletiva compartilhada. - Melhor comunicação - Melhor Gestão de Qualidade - Maior Produtividade - Inovação pela integração inter-funcional - Maior grau de proteção e segurança - Monitoramento, coordenação e direção mais eficazes - Transmissão do conhecimento facilitado 2. “A alta coesão de um grupo conduz a uma maior produtividade desse grupo.” Você concorda com esta…

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR – ITQ ABRAHÃO NICOLAS BAPTISTA BRABO RESUMO DO CAPÍTULO 2 – A ESTRUTURA DA FAMÍLIA CRISTÃ TÓPICO 1 – UMA FAMÍLIA FUNCIONAL 1. INTRODUÇÃO Para que uma família funcione, é necessário que haja hierarquia. Na hierarquia funcional cristã, cada membro tem uma função e responde por ela diante de Deus e diante de cada membro. Desde o Éden a mulher e depois os filhos têm sua origem no homem, por isto a sua posição honrosa, sendo o homem colocado na posição de

Estrutura Funcional Feche os olhos e imagine uma empresa fictícia na sua cabeça, digamos uma montadora de automóveis. Agora comece a imaginar como a empresa se divide internamente. A maior probabilidade é que você tenha imaginado uma empresa funcional, que é a organização clássica e existente desde a época da revolução industrial. Garanto que todas as empresas que você já viu em desenhos animados (como a fábrica de parafusos marciana) eram organizações funcionais. A organização…

departamentalização: funcional,por produtos,por clientes e geográfica. Mas na frente será discutido sobre a estrutura matricial, que combina essas formas básicas de departamentalização. Departamentalização funcional Em uma organização funcional, os cargos são especializados e agrupados de acordo com a função de negócios e as habilidades que requerem: produção, marketing, recursos humanos, pesquisas e desenvolvimento, finanças, contabilidade e assim por diante. A departamentalização…