Conceitos E Princípios Básicos Do Modelo Sistêmico

curto prazo, independentemente dos custos (Senge et al,. 2006: 8). O cientista James Lovelock advoga a hipótese Gaia, segundo a qual a Terra se comporta como se estivesse viva e qualquer coisa viva pode gozar de boa saúde ou adoecer. Esse olhar sistêmico sobre o comportamento planetário atribui as perturbações climáticas a uma resposta autoreguladora contra o conjunto de ações antropogênicas que geram desequilíbrio. Ele também considera a dualidade humana e diz por que o…

como sua efetividade. ENTÃO VAMOS AGORA FALAR SOBRE O CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL: (CHIAVENATO): “É a maneira de ser de cada empresa e de seus participantes” Mas o que é realmente o conceito de cultura organizacional? A cultura organizacional faz parte das Ciências Sociais, expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização. O conceito de cultura organizacional tem evoluído…

capítulo tem por objetivo apresentar o conceito e os enfoques da Controladoria enquanto área responsável por suprir os gestores com informações para otimizar o processo de tomada de decisão. Além disso, são apresentados o processo de controle e o processo de planejamento e controle orçamentário, que constituem as metodologias mais adequadas para que a Controladoria desempenhe suas atividades da forma mais dinâmica, econômica e efetiva possível. 1 Conceitos e enfoques A Controladoria…

Frederick Winslow Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica, graças a ele e seus seguidores a administração foi transformada em eficiência do trabalho em um corpo de conhecimento com vida própria; Em 1911, Taylor publicou o livro Princípios da Administração Científica que se tornou um fato marcante em sua vida. A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho, que envolve a divisão das funções entre os trabalhadores, Taylor não apoiava incentivo como…

organizações naquela época e nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços…

quanto maior era o rendimento e eficiência do operário sua remuneração era acrescida. Assim surgiu a função de gerência, que nesse caso era planejar as tarefas e fazer com que elas fossem cumpridas. Taylor criou uma metodologia baseada nos seguintes princípios: - Planejamento: Substituir os métodos rotineiros e improvisados, por métodos comprovados; - Preparo: Determinação da melhor maneira de realizar uma tarefa, treinando o trabalhador para executá-la de forma eficiente; -…

produção e operação, ao suporte de hardware. TEORIA CONTINGENCIAL A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo da circunstancia. A Teoria da Contingência considera tudo relativo, não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações; o que fazer irá depender das variáveis do ambiente que determinarão quais decisões deverão ser tomadas pela organização. IMPLICAÇÕES ÉTICAS Face ao tempo que todas as pessoas,…

crescimento das ciências humanas, tem também as ideias filosóficas de John Dewey e da psicologia das idéias de Kurt Lewin e pra finalizar essa experiência a conclusão de Hawthorne. Já na parte da questão de Abordagem Humanística teve como básicos princípios: A ênfase nos aspectos emocionais, a formação de grupos informais, a importância do conteúdo do cargo, o nível de produção como resultante da integração Social, o comportamento Social do empregado e as relações…

de integração de indivíduos numa situação de trabalho, ou seja, de modo a fazer com que os trabalhadores colaboram com a empresa e encontrem satisfação de suas necessidades sociais. A partir do momento que uma organização passa a adotar o enfoque sistêmico, ela gera características, como a interdependência das partes, com evidência nos processos, já que uma organização possui uma continuidade, não há como permanecer estática; probabilismo, uma vez, que nunca se tem a absoluta certeza das…

ser humano. A partir da Revolução Industrial, as empresas da época tiveram que ter uma nova roupagem no quesito administrativo e também para ser alcançados alguns conceitos afim de estabelecer metas e operacionalizar melhor a produção para se obter melhores resultados. Neste trabalho abordamos de forma geral sobre as histórias e os conceitos que englobam a Teoria da Administração. Discorremos sobre as diversas teorias e seus acontecimentos desde os primórdios da Administração. Muitas…