Conceito De Liderança E Poder

AULA 2 CONCEITOS DE LIDERANÇA INTRODUÇÃO: Segundo o Novo Dicionário Aurélio “LÍDER” é: líder [Do ingl. leader.] Substantivo masculino. 1.Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de idéias. 2.Guia, chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc. 3.Restr. O representante de uma bancada parlamentar numa assembléia. 4.Indivíduo, grupo ou agremiação que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de…

que o desenvolve . Falaremos abaixo sobre cada fator determinante para o bem sucedido ou não desenvolvimento deste. Dentre os tópicos estarão: MOTIVAÇÃO, ESTRESSE, LIDERANÇA, PODER, CONFLITO, CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL. 1. MOTIVAÇÃO 1.1 Conceito: Motivação é o fato que gera um movimento. Não é algo que uma pessoa têm ou não. Todos temos desejos necessidades (os fatos), portanto existe a…

Programático a) Canteiro de Obras: Conceitos Gerais b) Liderança e Técnicas de Planejamento; c) Gestão Financeira, de Suprimentos e Logística de Obras; d) Gestão da Produção no Canteiro de Obras; e) Gestão da Mão de Obra e dos Equipamentos; f) Compatibilização do Projeto com a Execução da Obra; g) Inovação Tecnológica na Construção Civil; h) Gestão da Qualidade e da Sustentabilidade Ambiental da Obra O objetivo desta matéria é adaptar conceitos do setor…

TEORIAS DE LIDERANÇA O que é Liderança?  Processo social em que se estabelecem relações de influência entre pessoas. É composto: • pelo líder ou líderes; • seus liderados (grupo); • Uma situação (um fato e um momento social). Situações nas quais observamos a liderança:  na família,  na escola,  no esporte,  na política,  no trabalho,  no comércio,  na vida pública,  espaços privados. O que é Liderança?  As pessoas são capazes de exercer influência sobre outras, isso…

A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA E O CRESCIMENTO DE SUA ATUAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. Reinaldo Cerqueira Pinto Profª Marcele Gomes Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Ciências Contábeis Turma CTB 0117 – Técnica de Gestão22/08/2012 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a evolução da liderança e o crescimento de sua atuação no que diz respeito ao contexto organizacional, tendo em vista as constantes transformações da atualidade, analisando e…

Curso – Desenvolvimento de Lideranças: Modulo 1 – Estudos Sobre liderança Unidade 1 : Liderança no Mundo Atual O principal papel do líder na era do conhecimento não é ser o centro das atenções, e sim , dar o apoio necessário a sua equipe. Os lideres podem ser separados em : - Lideres da era Industrial – Os que mandam. Utilizavam muito mais o poder de controlar do que influenciar. - Lideres da Era do Conhecimento – Utilizam a influencia e confiam nos liderados. A era do Conhecimento…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE LIDERANÇA NO SÉCULO XXI Elaine dos Anjos Orientadora Profª. Ana Paula Ribeiro Rio de Janeiro Julho/2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE LIDERANÇA NO SÉCULO XXI Apresentação de monografia para conclusão de curso de Pós Graduação da Universidade Candido Mendes, projeto A Vez do Mestre no Curso de Gestão de Pessoas, cujo tema é Liderança no Século XXI. Rio de…

“Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança do Monge e o Executivo” é uma espécie de continuação do outro livro do autor, James Hunter: O monge e o Executivo, considerado um dos maiores best-sellers e que se tornou uma grande influência e referência a respeito de liderança. Naquele ele dá um tratado prático ao conceito de liderança servidora, bastante teorizado neste. Mais do que demonstrar aplicações práticas desse conceito, o autor ainda traz…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ANA PAULA CORDEIRO JARDIM NÚBIA FELIX DENER SILVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado como requisito total para a nota da P2 da disciplina de Psicologia do curso de administração da Faculdade Alfredo Nasser. Sob orientação do Professor José Calixto de Souza Pires. SUMÁRIO 1. CONCEITO DE LIDERANÇA -----

QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? SÃO PAULO 2011 QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO