Paper liderança

A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA E O CRESCIMENTO DE SUA ATUAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL.

Reinaldo Cerqueira Pinto
Profª Marcele Gomes
Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI
Ciências Contábeis Turma CTB 0117 – Técnica de Gestão22/08/2012

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo analisar a evolução da liderança e o crescimento de sua atuação no que diz respeito ao contexto organizacional, tendo em vista as constantes transformações da atualidade, analisando e o crescimento de sua atuação no contexto organizacional, fazendo uma contextualização a partir do conceito de liderança apontado por alguns autores. Para tanto, desenvolveu-se uma abordagem a partir de sua conceituação, tipologia e estilos de liderança, bem como abordando a influência que a liderança exerce na motivação da equipe no contexto organizacional. O trabalho constou de uma revisão bibliográfica, na qual estão inseridos autores renomados como Chiavenato, Shinyashiki, Bergamini no intuito de, apresentar o tema sob uma perspectiva atual e crítica, no que diz respeito da concepção e do papel do líder nas organizações.

Palavras-chave: liderança; motivação; organizações.

1 INTRODUÇÃO

O papel que a liderança exerce nas diversas organizações é algo que vem gerando muitas discussões, pois ao se discutir sobre a atuação do líder, é muito comum as pessoas confundirem os termos liderança e poder, tendo em vista que, normalmente o poder está nas mãos de quem manda. Na atual era do conhecimento, os velhos paradigmas estão sendo quebrados e uma nova postura passa a ser exigida dos líderes. Nesse contexto é que o presente trabalho se propõe a analisar a evolução da liderança e o crescimento de sua atuação no contexto organizacional, fazendo uma contextualização trazendo o conceito de liderança apontado por alguns autores conceituados e em seguida demonstraremos os tipos de liderança segundo Chiavenato. Para finalizar, analisaremos a importância