Conceito De Liderança E Poder

VALDEZ KEMPIM LIDERANÇA Centro Universitário Claretiano Administração Orientador JI-PARANÁ – RO 2011 Sumário 1 Introdução............................................................................... 3 2 Liderança....................................................

seguir apresentamos a análise das personagens principais sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas e liderança (comunicação, motivação, liderança). Adriano Silva Adriano Silva era apresentado como um gestor participativo, e que exercia a liderança através do exemplo. Conforme a teoria dos Tipos de Liderança, podemos dizer que Adriano exercia um estilo Democrático de Liderança, o que fez com que seus páreas e demais departamentos da empresa o vissem como um líder mais…

Liderança em 7 passos Prof. Uires Tapajós uires.tapajos@companyweb.com.br www.companyweb.com.br Maio-2005, São Paulo – SP Conceito “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” – Margaret Thatcher Passo 1- Conceito Passo 2 – Paradigma É ético, ajudar os colegas, servir em vez de ser servido. E, pode crer, não ter vergonha de dizer que depende da equipe para crescer. Passo 3 – Modelo É bom deixar claro,…

para que uma organização seja bem sucedida é a liderança. É comum a existência de empresas lideradas por pessoas que não passaram por uma escola de gestão. Estes líderes, muitas vezes são formados em uma outra área e que por algum motivo em especial, resolveram assumir a administração de organizações. A liderança tem sido o foco de estudo da psicologia social nas últimas décadas. Pesquisas são feitas em busca de um modelo ideal de liderança que seja capaz de mover os membros de…

RESENHA: O Monge e o Executivo HUNTER, James C. O Monge e o Executivo, Tradução de Maria da Conceição Fornos Magalhães, Rio de Janeiro, Editora Sextante, 2004, 139 páginas. Um Estudo sobre liderança O livro conta a história de John Daily, uma executivo bem sucedido que percebe que começou fracassar como chefe em seu trabalho, como marido e pai em sua relação familiar. Tentando retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro num mosteiro beneditino comandado…

Liderança como Teoria Social Prof. João R. Barroso, Ph.D. Candidate, Univ. de Pittsburgh. Diretor da Unisa Business School Autor de “Globalização e Identidade Nacional”, Atlas, 1999. Autor de “Liderança: questões temáticas e metodológicas”, Atlas, prelo. Tradutor de “Globalização”, de Roland Robertson, Vozes, 1999. Teoria Social é campo eminentemente da Sociologia muito embora as disciplinas de história e filosofia por séculos tenham refletido a teorização da sociedade.…

resultados, dá poder, incentiva, motiva e acompanha cada colaborador de sua equipe. Buscando uma troca de conhecimento, ele entende que também se desenvolve com cada nova parceria, criando assim uma relação de confiança e responsbilidade. V VI SUMÁRIO INTRODUÇÃO 07 CAPÍTULO I Conceitos de Liderança 09 CAPÍTULO II Os Estilos de Liderança 13 CAPÍTULO III Introduzindo o Conceito de Coach 20 CAPÍTULO IV Analogia entre o filme “Vida de Inseto” e…

RESPOSTAS 1° O livro nos mostra que liderança envolve uma série de adjetivos que se completam, respeito, paciência o bom cultivo entre as pessoas no ambiente de trabalho, deve haver sempre a motivação para pôr em prática tudo o que foi traçado e estruturado nas funções executivas, liderança não é só mandar e esperar por resultados, e sim participar e influenciar o outro a ação. 2° James C. Hunter transmite que sempre foi um bom líder em sua empresa, mas não sabia lidar com os problemas na

Liderança nas organizações Pode-se entender a liderança como a capacidade para influenciar pessoas. Exatamente. Liderança e influência são duas palavras bem próximas, porém, não se trata aqui de uma influência simplesmente, no sentido mais restrito da palavra, mas sim, algo diretamente ligado a uma espécie de "conscientização" das pessoas, pensando grosso modo. Trata-se de liderança uma atitude capaz de obter das pessoas o que elas têm de melhor, em prol de um objetivo único,…

relacionais à liderança e poder. Com um foco dos estilos de lideranças apregoados em diferentes correntes do pensamento da teoria das oorganizações, foi possível confrontar os pontos comuns dos diversos estilos de liderança aos tipos de poder conhecidos. Sinaliza ainda para as vertentes da liderança organizacional, contemplando os fatores inerentes a influência relacional e autoridade, quer em relação aos estilos de liderança quer em relação aos tipos de poder. Destaca-se os estilos de…