Lideranca em 7 passos

Liderança em 7 passos
Prof. Uires Tapajós [e-mail] www.companyweb.com.br

Maio-2005, São Paulo – SP

Conceito

“Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” – Margaret Thatcher

Passo 1- Conceito

Passo 2 – Paradigma

É ético, ajudar os colegas, servir em vez de ser servido.
E, pode crer, não ter vergonha de dizer que depende da equipe para crescer.

Passo 3 – Modelo

É bom deixar claro, portanto, que no universo corporativo esses conceitos não se confundem. A religiosidade pode até ser um caminho para a espiritualidade. Mas, não obrigatoriamente. Aliás, espiritualidade obrigatoriamente obrigação é algo que não combina com espiritualidade. espiritualidade Nessa área, não existem fórmulas que valem para todos os funcionários e empresas. Muito menos regras a serem obedecidas cegamente.

Passo 5 – Ambiente

Passo 4 – Verbo

Passo 6 – Escolha

Passo 7 – Recompensa

Artigo
Bibliografia

Fonte: Artigo da capa da revista Você S/A de abril de 2005 (edição 82 – tiragem de 210.379 exemplares)

Liderança em 7 passos

Versão: 1.00

Prof. Uires Tapajós

uires.tapajos@.companyweb.com.br

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Conceito

“Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” – Margaret Thatcher

Passo 1- Conceito

Significa a capacidade de pensar, sentir e agir com base na crença de que existe algo maior do que os aspectos materiais;
Representa a busca de significado para o papel do ser humano na empresa, na família, na sociedade (e o conseqüente equilíbrio dessas várias dimensões);
É uma postura de vida, não envolve rituais;
Tem elementos comuns a todas as religiões, como amor, esperança, liberdade, igualdade etc.

Passo 2 – Paradigma

Passo 3 – Modelo

Passo 4 – Verbo

Passo 5 – Ambiente

Passo 6 – Escolha

Representa várias correntes (religiões) que conduzem à espiritualidade; Baseia-se na forma como