Conceito De Enriquecimento De Cargo

da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa. Em 1947, surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração, a Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica sua natureza.

organização do trabalho - enriquecimento de cargos – modifica o conteúdo do trabalho e avança em relação ao taylorismo-fordismo (paradigma da melhoria das operações individuais), introduzindo tarefas motivacionais para aumentar a iniciativa frente ao trabalho, dar maior autonomia ao operário e introduzir tarefas mais difíceis que não tenham sido ainda realizadas. Tudo isso pode ser alcançado através da rotação de cargos, da ampliação horizontal e vertical e dos enriquecimentos de cargos.…

1.Conceito Improbidade administrativa é o termo que designa corrupção administrativa, que sob diversas formas, promove o desvirtuamento da Administração Publica e afronta os princípios da ordem jurídica, revelando-se pela obtenção de vantagens patrimoniais indevidas as expensas ao erário, pelo exercício nocivo das funções e empregos públicos, pelo “trafico de influencia” nas esferas da Administração Publica e pelo favorecimento de poucos em detrimento dos interesses da sociedade. 2.…

diretivos entre 1927 e 1931, junto dos operários das fábricas Hawthorne Western Electric (Chicago). * ORIGEM * A origem da Teoria das Relações Humanas são: * A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; * O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia a sociologia; * As idéias da filosofia…

subemprego e o desemprego, ao enfraquecimento das bases de compromisso, mais em longo prazo, do indivíduo com a organização. Sem haver perspectivas claras sobre as possibilidades de ascensão, por causa da complexidade em projetar-se estruturas de cargos bem-definidas, a carreira estável tornou-se incerta. O mundo corporativo mais enxuto e moderado dos anos 90 significou que as pessoas tiveram de dividir seus ganhos e reduzir suas projeções de permanência nas empresas. A oportunidade de…

ordem jurídica do Estado de Direito. Entre os atos que a configuram estão aqueles que importem em enriquecimento ilícito, no recebimento de qualquer vantagem econômica, direta ou indireta, em super faturamento, em lesão aos cofres públicos, pela prática de qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade às instituições. O conceito de improbidade é bem mais amplo do que o de ato lesivo ou ilegal em si. É o contrário…

departamento ou divisão. Desenho de cargos e tarefas : Teve como precursores Adam Smith e a seguir Taylor e os engenheiros da administração Científica. O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos e relações de cargos, a fim de satisfazer requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoais. É decidida e elaborada para atender a estratégia empresarial da melhor forma possível, de modo proposital e consistente. O processo de desenha um cargo pode ser dividido em…

HUMANOS - II Desenho de Cargos – Modelos de desenho de cargos; Opções de redimensionamento de cargos Modelo de características de cargos: 1) Variedade de habilidade: o grau em que um cargo exige uma variedade de diferentes atividades, o que faz com que a pessoa possa usar diferentes habilidades e talentos. 2) Identidade da tarefa: o grau em que o cargo exige a conclusão de um trabalho completo e identificável. 3) Significado da tarefa: o grau em que o cargo tem um impacto…

higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo motivacional Equilíbrio 1-Todo comportamento é motivado 2-O comportamento é orientado para a realização…

diferentes sub-tópicos sobre Improbidade Administrativa. O primeiro capítulo destina-se a buscar o histórico da Improbidade Administrativa no Direito Brasileiro, bem como seu conceito, fontes normativas e os princípios que regem a Improbidade Administrativa no âmbito político. O segundo capítulo trata-se dos conceitos de agentes públicos e da prerrogativa de foro bem como a responsabilidade do agente político no crime de improbidade administrativa. Posteriormente, serão abordado as sanções