Comunicação Organizacional Margarida Kunsch

COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA Para Nassar (220-,p.122) a construção da imagem constitucional vai depender da competência da empresa em manter uma comunicação eficaz em todas as suas frentes de batalha. Por isso é que se diz que a comunicação empresarial não é coisa para amadores, uma boa comunicação empresarial é a condição fundamental para a construção de uma imagem constitucional consistente. A comunicação empresarial moderna e excelente tem entre seus principais atributos: o…

Célia soares Produção textual interdisciplinar individual Sinop - MT 2014 célia soares Produção textual interdisciplinar individual Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPARProf: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastiao Oliveira Karen…

publicado no livro ”Obtendo Resultados com Relações Públicas”, organizado por Margarida Maria Krohling Kunsh. Nesse capítulo, o autor inicia fazendo uma analogia das relações públicas e da comunicação organizacional com os eletrodomésticos para ressaltar que as inúmeras tecnologias estão modificando e facilitando a comunicação dentro das organizações. Após, apresenta a comunicação integrada virtualmente e por fim, a comunicação virtual com os colaboradores, cuidados que devem ter com…

instrumentos - planejados, estratégicos e integrados - que encaminhem a organização para o progresso e o sucesso. Dentre os principais conceitos e instrumentos utilizados pelo planejamento estratégico, missão, visão e valores, são a base de uma estrutura organizacional. E estes devidamente integrados e incorporados encaminham para a eficácia e desenvolvimento da organização. Este artigo traz definições e explicações sobre estes instrumentos e a sua importância. PALAVRAS-CHAVE: missão,…

sistema organização-públicos. Por sua vez, o programa corresponde à tecnologia de diagnosticar e prognosticar esse processo, assessorar as lideranças organizacionais sobre o devir do processo e implementar projetos de comunicação, intervindo no processo. O objetivo é obter a cooperação dos atores, possibilitando, assim, a consecução da missão organizacional, sustentada na satisfação dos interesses das partes. (SIMÕES, 2001, p. 18) 2. Relações Públicas nas organizações Atuar…

Comunicação e Novas Tecnologias Comunicação e Novas Tecnologias Trabalho apresentado à disciplina Comunicação e Novas Tecnologias do 1º período dos cursos de Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais (FEAD-MG). Tutor: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 4 3. A COMUNICAÇÃO E AS NOVAS TECNOLOGIAS 6 4. O USO ESTRATÉGICO DAS NOVAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 8 5. OS IMPACTOS DA COMUNICAÇÃO

Conceitos……………………………………………………………. 2 2.2 Função da Comunicação no Contexto Social…………………. 3 3. Definição da Comunicação………………………………………... 3 4. Barreiras da Comunicação………………………………………… 3 5. Como Comunicar com Eficácia…………………………………… 3 5.1 Alguns Princípios Gerais para uma Comunicação Eficaz……. 3 Conclusão………………………………………………………………. 4 Referencias Bibliográficas…………………………………………….. 5 INTRODUÇÃO Um país onde as suas instituições e organizações apresentam um défice de…

A trajetória da Comunicação Organizacional brasileira e o seu perfil atual Paulo Nassar, docente dos programas de graduação e de pós-graduação e da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo; Mateus Furlanetto,aluno do programa de mestrado da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo; Suzel Figueiredo, aluna do programa de mestrado da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo Resumo A Comunicação Organizacional brasileira tem…

SANTOS NUNEZ COMUNICAÇÃO INTERNA ARAUCÁRIA 2015 ALICE DE OLIVEIRA SOUZA BARBARA ESTHEFANI CUSTÓDIO JANSEN FERREIRA DA SILVA KAREN LIMA DA CRUZ TATIANE ANAHI SANTOS NUNEZ COMUNICAÇÃO INTERNA A comunicação interna está cada vez mais consolidada, e as organizações estão mais receptivas para o tema colocam-se com destaque em pesquisas que indicam os melhores climas organizacionais. Orientador: Fernando Ribeiro Araucária 2015 RESUMO A comunicação…

potencialização de oportunidades de mercado. Com o diagnóstico podemos identificar problemas na empresa como: Desenvolvimento de mercado, crescimento, aumento de participação de mercado, retenção dos melhores clientes, otimização dos processos organizacionais e melhoria de resultados (receitas, despesas e custos). O resultado final desse processo é o diagnóstico, que servirá de suporte para tomada de ação e busca de melhores soluções para o prognóstico.…