estrutura organizacional

Estrutura Organizacional Estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A forma como elas são divididas, organizadas e coordenadas, visando o alcance de seus objetivos. O organograma é o gráfico de como é representada essa organização. A estrutura de uma organização depende de suas circunstâncias, condições, como a estratégia, o meio ambiente em que opera sua tecnologia e demais características. Portanto uma estrutura varia de acordo com a necessidade da organização. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ( HORIZONTAL E VERTICAL) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ACHATADA OU HORIZONTAL É uma estratégia que está sendo cada vez mais aplicada pelas organizações pois sua característica marcante é que possui pouco nível de hierárquico tornando mais ágil a troca de informações e a tomada de decisões. As decisões nesta situação geralmente são tomadas em assembleias buscando com que as decisões sejam coletivas sendo decididas através de votação ou assembleia. Amplitude administrativa esta diretamente ligada ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência e eficácia, essa amplitude esta relacionada aos níveis hierárquicos de uma organização. Quanto maior a amplitude administrativa menor será a quantidade de níveis hierárquicos da empresa o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. Esta estratégia operacional tem como foco desenvolver habilidades, evidenciar as…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2014 Código de Defesa do Consumidor Atividades Práticas Supervisionadas –do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. São Paulo 2014 Súmario INTRODUÇÃO 5 1 CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 6 1.1 CONCEITO DE CONSUMIDOR 7 1.1.1 ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL 6 1.1.2…

Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças 1 . Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações,…

trabalhamos com o coração.” Centro de Acompanhamento Particular em Enfermagem Recife 2011 2.8.1. COMUNICAÇÃO Segundo Chiavenato (2004, p. 304), “a comunicação é o ponto que liga os indivíduos para que compartilhem sentimentos, idéias, práticas e conhecimentos”, além disso, a comunicação envolve duas ou mais pessoas. Para Nunes (2008) a comunicação é uma ferramenta essencial para a empresa, pois é com ela que os líderes podem executar as suas funções…

Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita e sim uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças que o mercado possa exigir, sendo assim, as osganizações são complexas e muitas váriaveis diferentes se fazem necessárias para descrevê-las , tais como: mecanística versus tradicionais; estrutura formal versus informal; grau de formalização; grau de…

Há uma série de considerações, incluindo as vantagens e desvantagens, quando a fazer a escolha entre uma organização comercial vertical e horizontal. Desde a revolução industrial, as empresas têm tomado a forma de estrutura organizacional vertical. Organizações comerciais verticais têm vários níveis de gestão e de controlo, com uma longa cadeia de comando que vai do topo da organização para baixo para o fundo da organização. Normalmente, as estruturas empresariais verticais raramente…

visando à melhoria do processo; * Permite fácil atualização. TIPOS DE FLUXOGRAMAS Existem, basicamente, dois tipos: o fluxograma vertical e o horizontal com suas variações. Fluxograma vertical Trata-se do fluxograma mais utilizado no estudo de processos produtivos, do tipo linha de produção, no qual se pode dividir um grande processo em vários outros, mais simples, com poucas áreas envolvidas e com número restrito de operações que se encaixam nos símbolos, previamente,…

Estrutura Organizacional É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. É a forma em que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. A estrutura de uma empresa está diretamente ligada a sua estratégia. Inclui aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Segundo Chiavenato (1936), “A estrutura organizacional é um meio de que se serve a organização para atingir…

IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SANTARÉM- PARÁ 2013 MARIA DA CONCEIÇÃO AGUIAR DUARTE MARIZETE NAZARÉ DOS SANTOS COLARES VERA LÚCIA GOMES VENENTE A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado para obtenção de nota à disciplina Treinamento e Desenvolvimento Orientador: Professor Rogério Antonio Gonçalves. …

estratégia, estrutura e desempenho, porem estes nunca são encontrados de forma isoladas quando se trata de estrutura organizacionais nas diversas literaturas encontradas, da mesma forma a ação organizacional tem como alvo principal entender e compreender sobre a gestão, o desempenho dos sistemas e processos organizacionais, assim como as atividades representadas nos processos organizacionais e de gestão. Por que se fala tanto em estrutura organizacional? Nas últimas 3 décadas…