Uma boa imagem diz tudo

UMA BOA IMAGEM DIZ TUDO: O CASO NUMA INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO, SOB A PERSPECTIVA DA COMUNICAÇÃO INTERNA Maria Helena Bernardo Myczkowski1 Mariléa Carvalho de Oliveira Viebig 2 Resumo Imagem Organizacional, tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos e corporativos, onde a comunicação interna é elemento primordial no sucesso dos negócios e fortalecimento da identidade organizacional junto a seus públicos. Este trabalho faz, inicialmente, um aporte teórico sobre imagem corporativa, para, em seguida, apresentar estudo de caso de mudança de imagem numa grande do setor de mineração, onde a visão dos seus colaboradores, é de uma instituição de atividade primária. O presente estudo pretende demonstrar como a imagem de uma organização pode ser alterada, positivamente, utilizando-se, de forma estratégica, os processos comunicacionais e a proliferação das mídias internas, visando exaltar a valorização do ser humano, o incentivo ao espírito de equipe, para contemplar uma convivência saudável e útil para todos. Palavras-chave: imagem corporativa; comunicação organizacional interna; mudança organizacional. 1. Introdução Se a preocupação das organizações quanto à comunicação interna parece ser a tônica destes tempos, a imagem dessas organizações, ao menos na atual conjuntura brasileira, encontra-se ainda em uma fase embrionária. Muitas vezes, percebe-se que corporações do setor privado e público não atuam de maneira consistente e eficaz , no que tange ao gerenciamento de imagem…

AÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Respeito ao cidadão e valorização do ser humano são premissas fundamentais para a CVRD, uma empresa que investe na qualidade de vida e na formação dos seus empregados. GERANDO OPORTUNIDADES A Companhia Vale do Rio Doce vive em crescimento constante, fruto de investimentos planejados, principalmente em alta tecnologia e em pesquisa e desenvolvimento. Essa premissa permite à Vale enfrentar grandes desafios, com a convicção de que sempre será possível ampliar…

ESTRATÉGICO: a comunicação interna e os objetivos organizacionais Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação, Área de Concentração Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa Políticas e Estratégias de Comunicação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do Título de Mestre em Ciências da Comunicação, sob a orientação da Profa. Dra. Sidinéia Gomes Freitas. São Paulo…

PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PRIVATIZAÇÃO DA VALE DO RIO DOCE: VALORES, MANIFESTAÇÕES E IMPUCAÇÕES DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE FATIMA FERREIRA RUSSO Rio de Janeiro - 2002 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TÍTULO PRIVATIZAÇÃO DA VALE DO RIO DOCE:…

Trabalho de Administração QUESTÃO 1 Como empresa estatal a Vale do Rio Doce desenvolveu um processo de gestão extremamente burocrática e com isso muitas oportunidades que necessitam de respostas imediatas eram perdidas. Vale lembrar também que as decisões sempre foram muito centralizadas nos cargos mais altos que eram indicados a ocupação por políticos com o maior poder vigente. Isso tudo limitou o crescimento da Vale do Rio Doce enquanto pertencente ao estado. Setores da…

empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o infrator às penalidades da Lei. Direitos Reservados ESPM. 2005 www.espm.br/centraldecases RESUMO Muito se fala da necessidade de planejamento e definições estratégicas para o crescimento das organizações. Na prática, isso é comum somente nas grandes empresas. Empresas de…

1. Os problemas de comunicação e as causas encontradas A Companhia Vale do Rio Doce é uma empresa brasileira, com presença global, em ampla ascensão e que desperta o orgulho nacional. Com presença em todos os continentes e uma vasta diversidade cultural, a empresa enfrentou vários problemas de comunicação, pois, não conseguia transmitir e o valorizar o seu produto de forma adequada. A empresa encontrava-se em um cenário onde a comunicação era descentralizada, o que gerava confusão e…

interno, ou seja, os empregados são alvo. Companhias como a Vale do Rio Doce e a Shell têm dedicado esforços e verbas para desenvolver projetos de endomarketing.” Vale do Rio Doce Na mineradora, um dos principais trunfos da política de trunfos da política de endomarketing é o projeto “vale viver”, lançado em dezembro de 2000, que enfatiza a qualidade de vida, contando com ações nas áreas de saúde, segurança, cultura, comunicação e meio ambiente. O objetivo é atingir 13 mil…

Tema: Roger Agnelli e a CVRD 1-A privatização da CVRD foi um processo conturbado. Quais os argumentos utilizados a favor e contra a desestatização dessa organização? Pesquise informações complementares. R: A Vale do Rio Doce Como empresa estatal desenvolveu um processo de gestão extremamente burocrático, fazendo com que muitas oportunidades que necessitavam de respostas imediatas fossem perdidas. As decisões sempre foram muito centralizadas pelos administradores de topo.…

multiplanta. Estrutura-se em tópicos e utiliza o recurso de gráficos no decorrer da sua explicação. Descrição do conteúdo: os autores iniciam a apresentação do conteúdo explanando o conceito e as características dos sistemas de planejamento e controle de caráter multiplanta. Expõem o caminho metodológico que foi seguido, pesquisa de caso com viés explanatório e pesquisa-ação, e pontua a instituição industrial em que se realizou o trabalho, a empresa Rio Doce Manganês S.A., subsidiária…