Comunicação Linear

defender que a comunicação é mais ampla e complexa do que o modelo que era adotado pelo meio científico, denominado de sistema linear, no qual se caracterizava pela teoria matemática. Abordaremos como a teoria de Palo Alto quebrou o modelo estático de Shannon, em que teorias se embasaram, o contexto histórico e os objetivos. 2 – CONTEXTO HISTÓRICO: A escola de Palo Alto foi fundada nos anos 40, mais precisamente em 1942, porém sua contribuição para os processos de comunicação como…

Estruturas tradicionais (letra maior) Segundo Chiavenato, são três os tipos tradicionais de organização: linear, funcional e linha-staff Organização linear é o tipo mais simples de estrutura organizacional. Este tipo de organização é fundado na idéia de autoridade hierárquica linear. Suas características sao autoridade linear; linhas formais de comunicação; centralização das decisões; formato piramidal. Vantagens: estrutura simples e de fácil e compreensão; clara definição

de todas as diferenças, os autores clássicos e neoclássicos definiram três tipos de organização: organização linear, organização funcional e organização linha-staff. Cada um dos tipos tradicionais da organização tem sua racionalidade. 2. Organização Linear: Tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e…

VÁRZEA GRANDE Ciências Contábeis 2013/01 A - Noturno TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tipos de Organizações e Departamentalização Aluna: Hiasmim Auxiliadora de Deus Várzea Grande – MT Maio de 2013 Organização Linear Constitui a forma estrutural mais simples e mais antiga, deve-se ao fato de que, entre o superior e os subordinados, existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade. Tem uma conformação piramidal, onde cada chefe…

deve assumir todas as decisões dentro da organização. Sua desvantagem são que as decisões são tomadas por administradores, tomadores de decisão situados no topo raramente tem contato com os trabalhadores e com situações envolvidas, as linhas de comunicação mais distantes provocam demoras prolongadas, administradores nos níveis baixos são frustrados porque estão fora do processo decisório, etc. 04) Refere- se aos meios de coordenação e entrosamentos entre as unidades da organização…

sistemas e canais de comunicação. * Sistema de interação casual e espontâneo * Enfoque voltado para inter-relacionamento pessoal * Não são requeridos nem controlados pela administração * São variáveis, dinâmicos e mudam a sua direção rapidamente * Podem criar satisfação sexual * Nem sempre são na relação. Vantagens da estrutura informal * Proporciona maior rapidez no processo. * Complementa e estrutura formal. * Reduz a carga de comunicação dos…

Modelos de Canais de Comunicação Marlones Santos Silva Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC-GO Transmissão Digital de Sinais – ENG 1340 – C01-1 Prof. Reginaldo A. Andrade marlonessantos@hotmail.com RESUMO: Um sistema de comunicação possui três elementos básicos: transmissor, canal e receptor. Em nosso caso, o transmissor é formado por um codificador de canal e um modulador binário, enquanto o receptor possui o demodulador e o decodificador de canal. O codificador…

cada modelo? O marco inaugural da teoria da comunicação está firmado na “Arte retórica”, obra em que Aristóteles postura três componentes centrais para a realização do processo de comunicação: O falante, o discurso e o ouvinte. Este modelo expõe de mais relevante a posição dos três elementos na qual o ouvinte é o principal, visto que sem este não se completa o processo comunicativo. Porém não se ter como principio a explicação do processo da comunicação e no modelo ainda não se tinha a…

Estrutura linear É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. Suas características principais são: a autoridade única baseada na hierarquia, as linhas formais de comunicação, a centralização das decisões e o seu aspecto nitidamente piramidal. A organização…

Anatômica, a organização deveria ser linear e centralizada. Tipos de Organização Cada empresa tem a sua própria organização de acordo com sua dinâmica. Apesar de sua organização ser individual e específica, podemos indicar os três tradicionais tipos de organização: 1) Organização Linear Constitui a forma estrutural mais simples e mais antiga, tendo sua origem nos antigos exércitos e na organização eclesiástica medieval. Princípio da Autoridade Linear/ Princípio Escalar :…