Comunicação Linear

carismática – Localização e liberdade no trabalho • Berçários para líderes formais – Nem todo líder informal é um bom líder formal • Objetivam satisfazer os desejos do grupo: – Perpetuação da cultura do grupo – Desenvolvimento de canais de comunicação – Controle social • Comportamento influenciado e regulado • Controle interno e externo (p.ex. manifestações e greves) • Nem sempre são forças negativas – Cabe aos gerentes integrarem a estrutura formal com as estruturas informais…

equipamentos para tornar a comunicação mais fácil. 5- Explique as características, vantagens e restrições da organização linear. R – A organização linear apresenta características próprias, específicas e bastante definidas. As principais características da organização linear são: Autoridade linear ou única – Decorrente da aplicação do principio da unidade de comando, pelo qual o supervisor tem autoridade única e exclusiva sobre seus subordinados. Linhas centrais de…

linha-staff apresenta características mais complexas, como: * Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio da primeira. Cada órgão se reporta a um e apenas um órgão superior: é o principio da autoridade única ou unidade de comando típica de organização linear. Porém, cada órgão recebe também assessoria de serviços especializados de diversos órgãos de staff. Existe porem sempre autoridade linear de um órgão sobre seus subordinados. Existe também autoridade…

abrangência mercadológica. TIPOS DE ORGANIZAÇÃO Três tipos de estrutura organizacional merecerão destaque: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. A organização linear é a forma mais antiga, é decorrente da unidade de comando, significa que cada superior tem autoridade única e absoluta e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos…

1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - LINEAR É um tipo de organização mais simples e mais antiga. A denominação Linear deve-se ao fato de que, entre o superior e os subordinados, autoridade e de existem linhas responsabilidade. diretas É uma e únicas de organização de formação Piramidal, onde cada chefe recebe e transmite tudo o que se passa na sua área, uma vez que as linhas de comunicações são rigidamente estabelecidas. Níveis Hierárquicos Empresa…

ORGANIZAÇÃO 1 – Organização linear 2 – Organização Funcional 3 – Organização Staf 4 - Comissões Linha 1 – ORGANIZAÇÃO LINEAR Possui linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. Possui formato piramidal. É típica em pequenas empresas ou estágios iniciais. CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO LINEAR: a) Autoridade linear ou única. b) Linhas formais de comunicação c) Centralização das decisões. d) Aspectos piramidal VANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO LINEAR…

resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Características da Organização Linha-Staff A Organização linha-staff apresenta características mais complexas. Suas principais características são: - Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio da primeira. Na organização linha-staff existem características lineares e características funcionais…

defender que a comunicação é mais ampla e complexa do que o modelo que era adotado pelo meio científico, denominado de sistema linear, no qual se caracterizava pela teoria matemática. Abordaremos como a teoria de Palo Alto quebrou o modelo estático de Shannon, em que teorias se embasaram, o contexto histórico e os objetivos. 2 – CONTEXTO HISTÓRICO: A escola de Palo Alto foi fundada nos anos 40, mais precisamente em 1942, porém sua contribuição para os processos de comunicação como…

ORGANIZAÇÃO LINEAR 5 3. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 6 4. ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF 7 5. CONCLUSÃO 9 6. BIBLIOGRAFIA: 10 1. INTRODUÇÃO Tem este trabalho a finalidade de apresentar temas que serão no decorrer da carreira de Corretor de Imóveis, indispensáveis, com os quais iremos nos deparar todo os dias, e cujo conhecimento deve ser assimilado e difundido por todos nós. Falaremos a respeito dos seguintes assuntos: 1.…

DE ORGANIZAÇÃO Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. ORGANIZAÇÃO LINEAR A organização do tipo linear tem sua origem na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e…