Característica da organização linha-staff

Característica da organização linha-staff
A organização linha-staff apresenta características mais complexas, como: * Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio da primeira. Cada órgão se reporta a um e apenas um órgão superior: é o principio da autoridade única ou unidade de comando típica de organização linear. Porém, cada órgão recebe também assessoria de serviços especializados de diversos órgãos de staff. Existe porem sempre autoridade linear de um órgão sobre seus subordinados. Existe também autoridade funcional de um órgão de staff em relação aos demais órgãos da organização sobre assuntos de sua especialidade. * Coexistência entre as linhas formais de comunicação com as linhas diretas de comunicação. Na organização linha-staff existem linhas formais de comunicação entre superiores e subordinados que representam a hierarquia. Existem também linhas diretas de comunicação que ligam os órgãos e o staff e representam a oferta de assessoria e serviços especializados. A rede de comunicação da organização linha-staff é formada de linhas formais de autoridade e responsabilidades lineares e de linhas diretas de assessorias e prestação de serviço de staff. * Separação entre órgãos operacionais e órgãos de apoio e suporte. Na organização linha-staff há uma separação entre órgãos operacionais, que são os órgãos executivos das operações básicas da organização e os órgãos de apoio, que prestam serviços internos. Os membros do staff dedicam-se a atividades que requerem estudo e pesquisa e concentram sua atenção sobre assuntos de planejamento e solução de problemas do negócio ou da organização. * Hierarquia versus especialização. A organização linha-staff mantém o principio da hierarquia, ou seja, nivelação dos graus de autoridade linear, sem abrir mão da especialização. A hierarquia assegura o comando e a disciplina, enquanto a especialização fornece os serviços de consultoria e de assessoria. Reúne-se também um só tipo de