Competitividade Nas Organizações Gustavo Boog

Brutos Barreira Curitiba 2010 INTRODUÇÃO Atualmente os requisitos de competitividade estão mais relacionados à capacidade de integrar toda a empresa e de suprir as especialidades de mercados mais sofisticados e seus clientes. O panorama competitivo está se alterando e são necessários novos modelos de competitividade para se lidar com o futuro, para tanto é preciso criar organizações que possam adicionar valores a investidores, clientes, colaboradores.( VARELLA 2000).

DE RECURSOS HUMANOS E O CONSULTOR 4 2. EMPRESAS COMPETITIVAS E A COMPETITIVIDADE 6 3. CONSULTORIA DE RH E AS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas buscam cada vez mais o destaque em termos produtivos, estruturais e administrativos, visando à competitividade do empreendimento. Esta é uma meta a ser alcançada pela maioria das organizações, porém ao longo de sua estruturação e desenvolvimento…

tanto da gestão de equipe de vendas quanto dos próprios vendedores, permitindo dessa forma que as empresas desenvolvam modelos de gerenciamento que lhes permitam maior segurança e controle nas relações com os clientes e, como conseqüência, melhor competitividade e rentabilidade em vendas. Conteúdo Programático 1. A influência do ambiente nas interações de vendas 1.1 A interação entre marketing e vendas Praticando vendas 2. Os tipos e características do processo de vendas 2.1…

para o atendimento no varejo, em que esse processo vem trazer grandes mudanças positivas para todos os públicos envolvidos com as empresas varejistas. Desta forma o presente trabalho tem por objetivo analisar a importância do treinamento para as organizações de varejo, tomando como objetivos específicos: Mostrar os principais conceitos sobre treinamento; Apresentar a importância do treinamento para o atendimento; Desenvolver as etapas do processo de treinamento. A metodologia aplicada…

PERFIL DO EGRESSO Profissionais capazes de empreender e contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade sustentável, inseridos em um processo de educação continuada e focados no mundo do trabalho. Competências • • Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de talentos de seus colaboradores. Avaliar e implantar programas de integração, treinamento e desenvolvimento adequados à necessidade da organização. Habilidades • • • Conhecer os diversos

atuação, a Promptpress, é uma das maiores provedoras de outsourcing de impressão corporativa do Brasil, acompanha as novas exigências de um mercado em constante mudança, mantendo-se alinhada às atuais necessidades das empresas, aumentando sua competitividade e comprovando seu conhecimento em processos de negócios. A Promptpress apresenta ao mercado soluções diferenciadas, alinhadas com as necessidades dos diversos tipos de clientes e que realmente agregam valor aos seus clientes,…

antiquadas e hábitos poucos virtuosos. Apesar do discurso moderno, muitas ainda mantêm o estilo antigo e gerir pessoas, um estilo que não visa a ajudar o crescimento dos subordinados e dos pares. Por mais que pareça absurdo, ainda encontramos organizações totalmente despreparadas para lidar com aqueles que se destacam através de seus talentos. Seleção de pessoas faz parte do processo de provisão de pessoal, vindo logo depois do recrutamento. Recrutamento é uma…

IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS Caroline Mazon Gomes Carlos 1 Sebastião Bazon 2 Wdson de Oliveira 3 Resumo O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para que os mesmos sejam…

específico na questão da análise dos métodos aplicáveis ao recrutamento e seleção de pessoal com vistas á otimização dos resultados econômicos das empresas será de grande utilidade para o pesquisador, impactando o conhecimento a respeito do tema nas organizações empresariais e contribuindo para o exercício da pesquisa acadêmica, com o fornecimento de dados e subsídios a ela relativas. 1.1 Tema O tema do presente trabalho é RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, intimamente vinculado à…

pessoas e suas qualidades, elevando-lhes a capacidade a um nível superior; é, portanto, pela educação, que num esforço consciente do conhecimento e da vontade, nos dirigimos para a consecução de um objetivo que nos realize. Um desafio para as organizações é a preparação de uma equipe de trabalho que mantenha as competências adequadas em um cenário de mudanças constantes; e este pode ser o fator crítico para seu sucesso. Neste contexto, temos uma pergunta a responder: Como identificar…