Tópicos emergentes em gestão de pessoas
TÓPICOS EMERGENTES EM GESTÃO DE PESSOAS
Elias A. Ferreira Jr
Hilton Brutos Barreira
Curitiba
2010
INTRODUÇÃO
Atualmente os requisitos de competitividade estão mais relacionados à capacidade de integrar toda a empresa e de suprir as especialidades de mercados mais sofisticados e seus clientes. O panorama competitivo está se alterando e são necessários novos modelos de competitividade para se lidar com o futuro, para tanto é preciso criar organizações que possam adicionar valores a investidores, clientes, colaboradores.( VARELLA 2000).
Varella et al . (1991) Se os gestores conseguires construir sistemas e processos organizacionais que aumentem seus elos organizacionais com seus colaboradores, eles poderão ver os mesmos efeitos em seus clientes. O crescimentos de mercado tanto para clientes como para trabalhadores cresce em proporções parecidas tornando escasso bons profissionais, o maior compromisso na gestão de pessoas se concentra hoje em criar uma cultura organizacional que possa atrair, reter e motivar os talentos imprecendíveis ao negócio.(DAVEMPORT, 2001)
DO ESTUDO E PESQUISA
. Pesquisa realizada através de Internet e Revista Comemorativa da própria empresa e em visita a Unidade Fabril Maquigeral(Empresa do Grupo Battistella)
EMPRESA
Grupo Battistella
Battistella Florestal, Veículos Pesados, Distribuidora e Logística
HISTÓRICO
Emílio Fiorentino Battistella fundou o grupo de empresas Battistella em 9 de março de 1949 com a implantação de uma serraria, na cidade de Lages (SC). Nasce a primeira empresa Battistella, em Lages - Santa Catarina.
Já na década de 50 a Battistella é responsável por 3% de toda a exportação de madeira do país. Por meio de concorrência pública, a Battistella é escolhida para ser fornecedora de madeira para a