DA II PROJETO DE PESQUISA
O TREINAMENTO E O DESENVOLVIMENTO COMO UM PROCESSO EDUCACIONAL CONTRIBUINDO COM O FORTALECIMENTO DAS LIDERANÇAS.
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 1
MBA GESTÃO DE PESSOAS
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA
PROFª M.SC. ALESSANDRA MANSUR
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 1
BELO HORIZONTE MG 2011
O TREINAMENTO E O DESENVOLVIMENTO COMO UM PROCESSO EDUCACIONAL CONTRIBUINDO COM O FORTALECIMENTO DAS LIDERANÇAS.
Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista.
Orientadora: Prof{ M Sc. Allessandra Mansur
BELO HORIZONTE MG 2011
MARIA DE LOURDES GONZAGA RIBEIRO
O TREINAMENTO E O DESENVOLVIMENTO COMO UM PROCESSO EDUCACIONAL CONTRIBUINDO COM O FORTALECIMENTO DAS LIDERANÇAS.
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 1
BELO HORIZONTE MG 2011
TEMA
O TREINAMENTO E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL COMO UM PROCESSO EDUCACIONAL CONTRIBUINDO COM O FORTALECIMENTO DAS LIDERANÇAS.
Justificativa:
Este trabalho tem a intenção de contribuir com um modelo que eleve a capacidade da organização para preparar os indivíduos que irão representá-la em seus diversos interesses. Uma educação consciente pode mudar a natureza física das pessoas e suas qualidades, elevando-lhes a capacidade a um nível superior; é, portanto, pela educação, que num esforço consciente do conhecimento e da vontade, nos dirigimos para a consecução de um objetivo que nos realize.
Um desafio