PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO

assistência nos recrutamentos, na gestão e no desenvolvimento dos Recursos Humanos no comprimento da missão, nos objetivos e no progresso das organizações. O objetivo da psicologia na organização é dar suporte aos colaboradores no aspecto de trabalho em grupo, ajudando a ter flexibilidade, participar efetivamente na busca de resultados, agir criativamente e inovar processos e métodos organizacionais, proporcionando um melhor ambiente de trabalho. Como já dito em vários pontos acima, os benefícios e contribuições da psicologia para a organização é vista de várias formas, como: promover a motivação dos funcionários, cuidar da saúde mental de cada um deles, e dar orientações para a desenvoltura de um bom trabalho em equipe, melhorando assim a competitividade e produtividade. PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO A prática da psicologia na escola é reconhecida como um modo de atuação do psicólogo enquanto profissional, tendo como fins para o cumprimento de seus objetivos, um olhar diferenciado para o aluno, a família, a instituição e a sociedade. O trabalho da psicologia escolar deve ser implantado nas instituições de ensino em todos os níveis, no sentido de promover a disseminação de um processo educativo pautado no compromisso social. A amplitude e o fazer da psicologia escolar justifica-se pela quantidade de situações e demandas que compõem o cenário escolar. Assim, compete aos profissionais da psicologia, desenvolver trabalhos de orientação vocacional e profissional com…

tema. Questionar o que são Artes Marciais, quais elas conhecem, se sabem as regras, etc. O aluno fica mais agressivo na aula de lutas? Depende. A agressividade pode ser desencadeada por fatores naturais ou ambientais. A agressividade pode ser boa ou nociva. A agressividade quando nociva gera a AGRESSÃO, que é uma ação violenta contra outra pessoa ou contra si próprio, revestindo-se quase sempre de propósitos hostis e destrutivos. A agressão, por sua vez, pode ser resultado…

Atividade Estruturada RESUMO T & D E A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Nome: Milene Oliveira Professora: Paula Adriana T & D E A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Objetivos: Ainda que nasçam frágeis, as organizações lutam pela sobrevivência desde o primeiro minuto de sua resistência, lidando com a escassez de recursos a fim de obter posições privilegiadas que asseguram a sua perpetuidade, e como a maioria dos negócios é criada sem prazo…

Resumo sobre o Contratualismo Jean-Jacques Rousseau A fim de contestar o pensamento vigente em sua época, que dizia que o homem em seu estado de natureza é sujo, curto e bruto, Rousseau traz a ideia do “bom selvagem”, onde o homem nasce bom e livre, mas a sociedade o corrompe e em todo o lugar o prende. Para Rousseau o homem passava a se afastar de seu estado selvagem ao começar a estabelecer relações fixas com outras pessoas e a partir dessas relações nasciam sentimentos ligados à…

A INTRODUÇÃO DE UM TRABALHO (Exemplo) 1. Prefácio Este trabalho apresenta, essencialmente, uma revisão crítica do processo do Direito e economia num mundo globalizado. Nos anos recentes, com a abertura dos mercados à concorrência internacional, as privatizações aliada ao controle de preços, têm-se observado mudanças nas estratégias das empresas para a busca de competitividade. Diante da globalização dos mercados, o reposicionamento estratégico das empresas tem levado, em associação…

Resumo do capítulo 7- T&D e a competitividade das organizações (pg.82 a 95) Objetivo A teoria da evolução, de Charles Darwin,(1809-1882), defende que a variação dentro das espécies ocorre aleatoriamente e que a sobrevivência ou a extinção de cada organismo não é determinada pelo mais forte ou pelo mais rápido, mas pela habilidade que o ser vivo possui de adaptar-se ao ambiente. A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou…

para a empresa, uma regulamentação ambiental adequada e bem projetada pode originar várias inovações, que podem compensar parcial ou totalmente os custos com o cumprimento da lei ambiental. Será que pode ser considerada uma ferramenta de competitividade para as empresas? O uso por parte das empresas de um Sistema de Gestão Ambiental pode ser considerado, sem margem para dúvidas, como uma ferramenta de competitividade, principalmente na atualidade, em que cada vez mais a…

LOGÍSTICA EMPRESARIAL COMO FERRAMENTA COMPETITIVA O meio empresarial está vivenciando uma fase em que a competitividade esta cada vez mais acirrada nos diversos segmentos de mercado, isto devido a globalização econômica que tem se acompanhado. Neste ambiente as empresas têm buscado alternativas para manter sua competitividade através de dois tipos básicos de vantagem competitiva: menor custo e diferenciação nos serviços. Portanto, não basta às empresas tentarem se sustentar apenas…

Sustentabilidade E Responsabilidade Ambiental Responsabilidade ambiental A empresa é socialmente responsável e sustentável quando vai além da obrigação de respeitar as leis, pagar impostos e observar as condições adequadas de segurança e saúde para os trabalhadores ou preservar o meio ambiente. É preciso adotar nova postura: A empresa que não adequar suas atividades a esses novos conceitos está destinada a perder competitividade em médio prazo. Empresas socialmente…

(Poliestireno expandido), dentre outros. Estudo de caso 2: Questões • Pelos fatos e números fornecidos, é possível reconhecer os eleitos de programas de melhoria? Em quais deles? Por quê? R: Sim é possível reconhecer os eleitos programas de melhoria. Na reutilização de 60 por cento da água que consome a eliminação de substancias nociva a saúde e ao meio ambiente, a reciclagem de 97 por cento de resíduos sólidos gerados, as tecnologias sustentáveis que seu ultimo prédio teve…