Resumo do cap. 7 T&D

Resumo do capítulo 7- T&D e a competitividade das organizações (pg.82 a 95) Objetivo A teoria da evolução, de Charles Darwin,(1809-1882), defende que a variação dentro das espécies ocorre aleatoriamente e que a sobrevivência ou a extinção de cada organismo não é determinada pelo mais forte ou pelo mais rápido, mas pela habilidade que o ser vivo possui de adaptar-se ao ambiente. A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou esportiva na qual indivíduos - ou grupos - disputam antagonicamente em vários níveis, desde o macroglobal até o microlocal, as mais variadas formas de recompensa.
Conceituando competitividade
Durante a última década,administradores, consultores e pesquisadores ultilizaram extensivamente o termo competividade ao discutir profundamento as mesmas questões que estão no núcleo da competitividade a centenas de anos: Uma compreensão melhor das considerações-chave para melhorar o bem-estar econômico e a distribuição de riqueza. A competitividade pode ser vista como a habilidade de gerar renda relativamente alta e níveis de emprego enquanto exposta à competição externa e vários outros conceitos, porém cabe ressaltar que a competitividade existe não apenas para demonstrar competição entre as empresas ,mas também se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por um meio de competitividade distinto que existe não só nas atividades em si , mas também na maneira como tais atividades relacionam-se entre si , e com os fornecedores e consumidores. Sendo assim, para ser competitivo, é importante assegurar tanto a qualidade como a quantidade de trabalhos.
Neste contexto surgem dois modelos que fazem parte dos negócios no século XXI, que são: coopetição e c-comerce (negócios colaborativos).
Competitividade das organizações
A competitividade sistêmica aparece ocasionalmente na discussão do desenvolvimento econômico e