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Estratégia, fatores de competitividade e contexto de referência das organizações: uma análise arquetípica Clóvis L. Machado-da-Silva; Solange de Lima Barbosa RESUMO A avaliação da competitividade com base em indicadores de desempenho econômico tem limitado o conceito à dimensão da eficiência operacional. Sob essa ótica, a competitividade seria derivada da excelência empresarial no desempenho de atividades que podem ser econômica ou financeiramente mensuradas. Entretanto, encontram-se razões suficientes na literatura sobre teoria institucional para considerar que a competitividade de uma organização não depende apenas de fatores econômicos, mas também de uma conduta socialmente valorizada que garanta a sua legitimidade e sobrevivência no contexto ambiental. Assim, no presente estudo, procurou-se identificar os fatores e respectivos valores subjacentes de competitividade, instituídos em três níveis do contexto ambiental (internacional, nacional e regional/local), com o objetivo de verificar como a competitividade tem sido visualizada e como esse entendimento pode influenciar a adoção de estratégias organizacionais na busca por posicionamento competitivo. Palavras-chaves: estratégia organizacional; competitividade; ambiente; contexto de referência das organizações; teoria institucional. ABSTRACT The valuation of competitiveness only on the basis of economic performance imposes limits to the concept which has been studied mainly as confined to operational efficiency

RESUMO A avaliação da competitividade com base em indicadores de desempenho econômico tem limitado o conceito à dimensão da eficiência operacional. Sob essa ótica, a competitividade seria derivada da excelência empresarial no desempenho de atividades que podem ser econômica ou financeiramente mensuradas. Entretanto, encontram-se razões suficientes na literatura sobre teoria institucional para considerar que a competitividade de uma organização não depende apenas de fatores econômicos,…

da Rocha Natiele Vila Nova Competitividade Organizacional São Leopoldo- RS 2013 COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Atualmente, a capacidade de competição de uma organização depende da capacidade de mudar e de desenvolver novas direções estratégicas. O processo de pensar o novo, de considerar idéias e soluções que ainda não são conhecidas, assume um papel importante em termos de aquisição de vantagem competitiva. Devido a…

Vitória-ES, Jan-Mar 2012 p. 27-46 ISSN 1807-734X Fatores de competitividade organizacional † Darlan José Roman Universidade Federal de Santa Catarina  Janaina Piana Universidade Federal de Santa Catarina Marie Anne Stival Pereira e Leal Lozano Universidade Federal de Santa Catarina ¥ Nelson Ruben de Mello ‡ Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA). Rolf Hermann Erdmann Θ Universidade Federal de Santa Catarina. RESUMO: Este artigo tem por objetivo identificar,…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA INOVAÇÃO INOVAÇÃO: CONDIÇÃO NECESSÁRIA PARA A INSERÇÃO COMPETITIVA NOS MERCADOS ATUAIS PROPÓSITO FUNDAMENTAL DAS ORGANIZAÇÕES “ Manter o sucesso ao longo do tempo “ PROPÓSITO FUNDAMENTAL DAS ORGANIZAÇÕES “ Manter o sucesso ao longo do tempo “ SUCESSO = ser bem sucedida em seus propósitos. O MERCADO ATUAL - CARACTERÍSTICAS DOMINANTES - O MERCADO ATUAL - CARACTERÍSTICAS DOMINANTES 1. É COMPETITIVO: oferta > demanda 2. É…

Desempenho Organizacional Disciplina: TGA II! 2º Período de Administração ! Profª.: Elisa Cláudia Lopes Desempenho Organizacional Eficiência e Desperdício Produtividade Desempenho Organizacional Todas as Organizações são sistemas de recursos que perseguem objetivos; ! ! Os Critérios de mensuração e avaliação do desempenho das organizações são a Eficiência, Eficácia e a Competitividade.! ! Desempenho Organizacional Eficiência e Desperdício Produtividade Desempenho…

A Administração Hoje a e As Tendências Para o Futuro Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro Este presente trabalho tem como objetivo caracterizar os termo competência e competitividade para a administração, bem como refletir sobre a administração hoje e as tendencias para o futura. Para isso se faz importante compreender sobre a aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, capital intelectual,empresa e administrador.…

Pública. O artigo vai abordar sobre o tema: Mudança organizacional e Competitividade, esses são dois fatores que sempre estarão presentes dentro de uma organização, o focando em dois pontos: Mudanças transacionais e Transformacionais; Mudanças Transacionais alteram apenas alguns aspectos da organização. As Transformacionais são mais radicais, envolvendo a organização como um todo. A existência na organização de fatores de capacidade organizacional para mudanças pode exercer influência…

Processos de negócios – BPM Em ambientes de negócios, a busca incessante pela competitividade tem demandado uma maior capacidade de lidar as mudanças. Com o objetivo de atender à esta dinâmica, as empresas buscam soluções de integração dos seus processos com uso intensivo de tecnologia da informação, de modo a prover maior flexibilidade e agilidade nas suas operações. O termo Solução de BUSINESS PROCESS MANAGEMENT, ou abreviamento BPMS ( Business Process Management System), diz…

24 ação ergonômica volume 8, número 1 CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA NO PROCESSO DE INOVAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES Ricardo Furtado Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo (IFES) ricardo.eng.ufsc@gmail.com Eugenio Andrés Díaz Merino Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Design merino@cce.ufsc.br Nelson Casarotto Filho…