2 a importancia do treinamento

V. 6, n. 1, 2012

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS
Caroline Mazon Gomes Carlos 1
Sebastião Bazon 2
Wdson de Oliveira 3

Resumo
O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para que os mesmos sejam desenvolvidos dentro da empresa e ao mesmo tempo a empresa consegue uma motivação e integração entre seus colaboradores, tornando um diferencial na qualidade no produto ou serviço no mercado em que atua. A metodologia utilizada no trabalho foi pesquisas em campo, com diretores de empresa e colaboradores.

Palavras-chave: Capacitação. Desempenho. Pessoas e Organização.
Introdução
A área de gestão de pessoas tem função muito importante para um excelente desenvolvimento dentro de uma organização, é responsável pelo recrutamento e seleção, integração, desempenho, plano de carreira e tem a parte de treinamento e desenvolvimento,

1

Especialista em Administração de Recursos Humanos, docente e coordenadora de curso do UNAR.
<[e-mail]>.
2
Mestre em Filosofia, docente e coordenador de curso do UNAR. <[e-mail]>.
3
Mestre em Sistemas de Informação, docente e coordenador de curso do UNAR.
<[e-mail]>.

UNAR (ISSN 1982-4920), Araras (SP), v. 6, n. 1, p. 15-30, 2012.

CARLOS, Caroline Mazon Gomes; BAZON, Sebastião; OLIVEIRA, Wdson de. A importância do treinamento e desenvolvimento nas empresas de pequeno porte na cidade de Araras.

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que é o tema onde nosso trabalho será desenvolvido. Dentro de uma organização, o treinamento e o desenvolvimento do colaborador tem um ganho expressivo para os dois lados.
Segundo Aquino (1980), O treinamento visa fornecer ao empregado, melhores conhecimentos, habilidades e atividades para que não se