Como Um Líder Pode Facilitar No

PAPEL DO LÍDER NA FORMULAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Salvador 2014 Adalberto Vicente Daiane Mendes Deise Paulo dos Santos O PAPEL DO LÍDER NA FORMULAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS I Trabalho de Graduação da disciplina Processo Decisório apresentado no sétimo semestre a FTC, como requisito parcial para obtenção de nota no curso de Administração. Orientador: Prof. Carlos Freitas. Salvador 2014 O papel do líder…

sociais (cooperação, habilidades interpessoais e administrativas) e relacionados com a tarefa (impulso de realização, persistência, iniciativa). Segundo essa teoria, quem nascesse com esses traços seria líder, e quem não nascesse, seria liderado. Ou seja, a teoria deduz que o a liderança é nata, que o líder já nasce feito. Porém essa teoria não se sustentou por muito tempo, pois liderança não é nata. E com isso, surge uma outra teoria. Teoria dos estilos de liderança Nessa teoria,…

Esta é uma ferramenta tão poderosa, que pode promover verdadeiros milagres comportamentais no seu negócio, mais eficientes que punições. O integrante desinteressado ou permanentemente desmotivado é um desafio comum nas organizações voluntárias e sem fins lucrativos, mas também esta presente nas empresas, na sala de aula e até no seu grupo de estudos. Este trabalho buscou ampliar o conhecimento sobre a relação entre as chefias e os subordinados, esta relação pode ser um dos…

exemplo, planejamento estratégico e empreendedorismo. Pode-se conceituar planejamento estratégico como o processo de elaboração da estratégia, projetando os objetivos e resultados esperados a longo prazo. A elaboração do planejamento envolve os processos de análise do ambiente e de organização e geralmente, os responsáveis por sua elaboração são os altos executivos da empresa. Na realidade, o planejamento estratégico ou a administração estratégica, pode ser considerada como uma série…

(2000) diz que:Quando existe um diretor na instituição, seu papel é principalmente, de facilitar a cooperação destes diversos profissionais, apesar das diferenças das atribuições de formação e de estatuto. Deve servir de modelo, comprometendo-se pessoal e visivelmente com as mudanças. Não se pode ser um líder sem se envolver com mudanças. Isto é um grande desafio para um líder de uma escola, pois além de líder ele é o gestor da instituição e deverá ser capaz de inspirar, entusiasmar sua equipe e

pessoas são incapazes quanto à maturidade profissional e sem motivação para fazer as tarefas (maturidade psicológica). Neste estilo, o líder define papéis e determina aos liderados: o que, como, quando e onde fazer as tarefas, com um comportamento diretivo, com muita supervisão e controle. Enfatizar o relacionamento com pessoas ou grupos de baixa maturidade “pode ser visto como permissivo fácil e, mais importante, como recompensando o desempenho fraco”. E2: Liderança…

Jones mostrou-se péssimo administrador, péssimo líder e péssimo marido, sem qualquer tipo de sentimento por outrem, com os olhos voltados somente para si, pois nem mesmo para sua esposa ele tinha olhos. Quando chegava a casa tarde da noite e alcoolizado, ela já estava dormindo, quando fugiu, a deixou para trás, sempre justificando sua conduta com as perdas que teve em um processo judicial. Um alcoólatra egoísta e irresponsável. Major – Líder respeitado pela idade e experiência,…

entre poder e autoridade , enquanto poder é forçar alguém fazer algo que não queira por causa da posição e força do líder , autoridade é levar as pessoas fazerem oque o líder deseja , por livre e expontânea vontade por causa da influência pessoal . Foi mostrado como que cada uma dessas atitudes devem ser usadas , pois as duas são muito importante uma vez que haverá momentos que o líder precisará ultilizar do poder , quando a situação precisará de limites , ora autoridade para…

acordo com intensidade relativa do comportamento voltado para a tarefa ou para o relacionamento em que o líder se envolve, o comportamento voltado para a tarefa é a medida a qual o líder comunica os deveres e responsabilidades do individuo ou grupo, o voltado para o relacionamento é a medida em que vias. Ele inclui atividades como ouvir, prover, encorajar e orientar. O modelo de liderança m meio que pode ser considerado o melhor para influenciar os integrantes do grupo, depende do nível…

produtos ( produtividade/desempenho etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão- de- obra, material, etc.). Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. Uma atividade pode ser desempenhada com eficácia, porem sem eficiência e vice e versa. Capitulo I O comportamento organizacional é uma área da administração que busca avaliar o impacto que…