Líder situacional

⇨ Liderança Situacional

QUESTÕES

1. Considerando que o estilo E1 é mais adequado para liderados com maturidade M1, o estilo E2 é indicado para liderados com maturidade M2 e assim por diante, elabore uma descrição para cada um dos estilos de liderança de forma que essa relação seja verdadeira.

E1: Liderança baseada na direção

Adequado para baixa maturidade (M1), em que as pessoas são incapazes quanto à maturidade profissional e sem motivação para fazer as tarefas (maturidade psicológica).

Neste estilo, o líder define papéis e determina aos liderados: o que, como, quando e onde fazer as tarefas, com um comportamento diretivo, com muita supervisão e controle. Enfatizar o relacionamento com pessoas ou grupos de baixa maturidade “pode ser visto como permissivo fácil e, mais importante, como recompensando o desempenho fraco”.

E2: Liderança baseada no treinamento

Adequado para maturidade em nível de baixa para moderada (M2), em que as pessoas são incapazes quanto à maturidade profissional, mas têm alguma ou até muita vontade para fazer a tarefa, embora sem autoconfiança (maturidade psicológica).

Neste estilo o líder atua com comportamento diretivo face à falta de capacidade dos envolvidos e com um comportamento apoiador para reforçar o desejo e entusiasmo dos mesmos.

Através do processo de comunicação com explicação do “porquê” que certas coisas precisam ser feitas, o líder procura “vender” uma conduta desejada aos envolvidos. Neste caso, o líder já tomou a decisão e procura persuadir os subordinados a “comprarem” sua decisão.

E3: Liderança baseada no apoio

Adequado para maturidade moderada à alta (M3), em que os liderados têm capacidade para realizar suas tarefas (maturidade profissional), mas não possuem autoconfiança ou vontade para participar das decisões (maturidade psicológica). Neste estilo, o apoio do líder é fundamental para que o liderado adquira confiança, busque crescimento e desenvolvimento de suas