Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

só por incentivos formais, como o salário, mas também por incentivos simbólicos, como um elogio do supervisor. As ideias da teoria neoclássica surgem por volta da década de 40 com os livros de Peter Drucker sobre o conceito de corporação, e Drucker é o principal expoente dessa escola juntamente com Koontz, Newmann, Odiorne, Dale e outros. O sistema de gestão que a teoria neoclássica apresenta é a chamada Administração por Objetivos (APO). Foco nos objetivos da organização e das pessoas que nela

MOTIVAÇÃO SUMÁRIO DO CAPÍTULO: O que é motivação? Primeiras teorias de motivação Teorias contemporâneas de motivação Integrando teorias contemporâneas de motivação Atenção: as teorias de motivação são limitadas pela cultura OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Depois de estudar este capítulo, você deverá estar apto a: 1 Resumir o processo de motivação 2 Descrever a hierarquia de necessidades de Maslow 3 Comparar a Teoria X com a Teoria Y 4 Diferenciar os fatores motivadores dos fatores…

Aula 00 Noções de Gestão de Pessoas p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o…

MOTIVAÇÃO TEORIAS CLÁSSICAS Conceito: A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. MOTIVAÇÃO: A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. Vária tanto entre indivíduos , quanto…

O tema 03 aborda os contedos dos captulos 7 e 8, pp. 69-86, do livro PLT. Neste tema, voc compreender o conceito de percepo, a correlao da percepo e comportamento, evoluo dos estudos de personalidade, teorias da personalidade e a percepo humana. O conhecimento das teorias da personalidade permitir que voc obtenha maior autoconhecimento e capacidade de avaliao dos indivduos nas organizaes. Atravs da percepo dos fatos e das experincias vividas e de uma viso mais…

diferencial competitivo e de funcionários que respondam as demandas do mercado, com eficiência e eficácia. Com o intuito de atrair e reter melhores profissionais, tem se buscado compreender melhor o conceito de motivação no ambiente de trabalho, suas teorias e aplicabilidades nas organizações. Este artigo replica pesquisa realizada por Ferreira (2006) e verifica, através de estudo de caso exploratório, o grau de concordância de trabalhadores operacionais e administrativos de uma…

em relação às necessidades primárias. Elas podem existir de forma oposta em duas pessoas. A análise do comportamento é difícil, pois envolve vários fatores. Uma pessoa pode ser influenciada por várias necessidades de intensidades diferentes. Podemos então dizer que as necessidades secundárias: ▪ São fortemente condicionadas pela experiência. ▪ Variam quanto ao tipo e intensidade entre pessoas. ▪ São sujeitas a mudança dentro de uma mesma pessoa. …

Dentro os fatores internos que influenciam o comportamento das pessoas, a motivação requer maior atenção. Para se compreender o comportamento das pessoas sem mudar um mínimo de conhecimento da motivação de seu comportamento. Das abordagens da teoria de campo e da dissonância cognitiva, conclui-se que o comportamento das pessoas está mais baseado em suas percepções pessoais e subjetivas do que em fatos objetivos e concretos que existem na realidade. Chiavenato (2002). Não é a…

50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade, são ainda provavelmente as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores: as teorias são a Hierarquia das Necessidades, as Teorias X e Y e a Teoria dos Dois Fatores. Devido sua complexidade vem-se estudando este tema tão revolucionário, que traz…

ACADÊMICOS: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Alex Torres dos Santos Ana Raquel de Sousa Alves Andréa Araújo Oliveira Janaina Milhomem de Souza Mônica Mendes Ferreira Antonilson Cardoso MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS Palmas 03 de abril de 2013. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Turma: CT1P32 MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Adriana a Comportamento Nunes Tavares, e Humano cujo objetivo no nas é Organizações, sob orientação da Professora…