Motivação, teorias e conceitos

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Turma: CT1P32

DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações PROFESSORA: Adriana Nunes Tavares ACADÊMICOS: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Alex Torres dos Santos Ana Raquel de Sousa Alves Andréa Araújo Oliveira Janaina Milhomem de Souza Mônica Mendes Ferreira Antonilson Cardoso

MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS

Palmas 03 de abril de 2013.

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Turma: CT1P32

MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS

Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Adriana a Comportamento Nunes Tavares, e Humano cujo objetivo no nas é Organizações, sob orientação da Professora possibilitar aos acadêmicos uma visão de como Motivação importante melhor desempenho de suas funções dentro de uma organização.

Palmas 03 de abril de 2013.

SUMÁRIO

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INTRODUÇÃO ............................................................................................ 3 MOTIVAÇÃO .............................................................................................. 4 2.1 2.2 DEFININDO MOTIVAÇÃO ................................................................... 4 TEORIAS CLÁSSICAS DE MOTIVAÇÃO ............................................ 4

2.2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES........................... 4 2.2.2 TEORIA X E TEORIA Y .................................................................. 5 2.2.3 TEORIA DOS DOIS FATORES ...................................................... 6 2.2.4 TEORIA DE NECESSIDADE DE MCCLELLAND ........................... 7 2.3 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO ............................. 9 2.3.1 TEORIA DA AVALIAÇÃO COGNITIVA ........................................... 9 2.3.2 TEORIA DO ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS ................... 11 2.3.3 TEORIA DA AUTOEFICÁCIA ....................................................... 14 2.3.4 TEORIA DO REFORÇO ............................................................... 16 2.3.5 TEORIA DA EQUIDADE/JUSTIÇA ORGANIZACIONAL .............. 18 2.3.6 TEORIA DA