Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

EMPREENDEDORISMO ATIVIDADES AVALIATIVAS: TEMA 1: (1) A Teoria clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol, no inicio do século XX. Chamada de abordagem clássica, ela definiu que as funções administrativas, ao se gerir uma empresa, são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Esse ciclo, que foi batizado, mais tarde, de PDCA, por Deming, demonstra que toda ação administrativa se inicia com o seu planejamento, passa pela organização dos recursos, sua execução propriamente dita

organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim…

MARIA TEREZINHA TOMASIA COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada para a obtenção do título de Especialização em Qualidade Total e Gerenciamento de Pessoas. Orientadora: Maria Ivanil C. Martins FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 Maria Terezinha Tomasia COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 “Sem trabalho, a vida…

Introdução……………………………………………………………….… 4 Teoria das relações humanas 5 Teoria do campo de Lewin 7 Teoria da dissonância cognitiva (Leon Festinger) 8 Teorias X e Y de McGregor 9 Teoria da maturidade de Argyris 10 Teorias das necessidades 11 Teoria das necessidades de Maslow 13 Teorias das necessidades de Herzberg 17 Teorias de McClelland 20 Teoria de Alderfer (ERC)……………………………………………….. 23 Teoria da Equidade 25 Teoria do Reforço 26 Teoria das expectativas de Vroom 27 …

organizacional. Assim, explicitámos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria X e Y de McGregor, Herzberg com a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação), MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), Teoria ERC de Alderfer, Vroom com a Teoria do Modelo de Expectativas, Teoria dos Sistemas de Likert…

motivação dos cães teríamos um grupo imbatível em qualquer aspecto. Se não pudermos aliar em nós mesmos as duas características o melhor é optar por sermos pessoas cães,se tivermos motivados não há o que nos desmotive.Claro que,em alguns momentos,podemos ter de parar para recompor nossas energias e talvez corrigir alguns rumos,mas isso é natural. Resumo 1 Resumo Unidade 1: Conceitos Básicos : Chefe: a palavra chefe origina-se do latim caput,que significa cabeça.Nesse…

IESPLAN – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE QUE FORMA AS EMPRESAS TRATAM ATUALMENTE A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES? Trabalho apresentado à disciplina de Teorias da Administração, ministrado pelo professor Wilson Lopes de Limado curso de Administração da Faculdade IESPLAN, como uma das formas de avaliação parcial do processo de ensino e aprendizagem. SUMÁRIO Introdução ................

vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem consigo e com todas as pessoas que estão em volta, ter uma remuneração adequada, reconhecimentos e ser respeitado acima de tudo. É como apirâmide das necessidades de Maslow que o homem sempre busca completar a pirâmide para ter auto realização. PALAVRA CHAVE: Motivação. Pessoas. Organizações. ABSTRACT: _______________________ *Trabalho apresentado à Universidade Panamericana de Ji-Paraná –…

humanas e teorias motivacionais “Motivação é a arte de fazer as pessoas fazerem o que você quer que elas façam porque elas o querem fazer.” (Dwight Eisenhower)  Para se tornar merecedora da contribuição total de seus membros, uma organização precisa entendê-los e, nesse caso, ambas as partes desfrutam do benefício de se conhecerem. Motivação  As teorias sobre motivação resultam de estudos consagrados, entendidos e aceitos no âmbito organizacional e por diferentes culturas. Maslow:…

teorizar o que leva o ser humano à ação. A complexidade do assunto é um indicativo de que a definição do conceito de motivação não pode ser encontrada analisando apenas uma escola do pensamento, conforme Bergamini (1997), que considera que as diversas teorias de motivação não se anulam umas às outras, pelo contrário, elas se complementam. Com referência à motivação para o trabalho, esta também é a posição de Caudron (1997) que após uma pesquisa realizada com autores, teóricos,…