Movimentação no Trabalho

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

RESUMO: O presente artigo épertinente informações de motivação no ambiente de trabalho, ao qual é um tema que deve ser sempre abordado, pois através dele podese entender o porquê sempre tem pessoas motivadas e pessoas desmotivadas nas organizações. A motivação influencia indivíduos em busca de benefícios, seja para um grupo, família ou a si mesmo. Uma pessoa desmotivada pode acarretar em vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem consigo e com todas as pessoas que estão em volta, ter uma remuneração adequada, reconhecimentos e ser respeitado acima de tudo. É como apirâmide das necessidades de Maslow que o homem sempre busca completar a pirâmide para ter auto realização.

PALAVRA CHAVE: Motivação. Pessoas. Organizações.

ABSTRACT:

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*Trabalho apresentado à Universidade Panamericana de Ji-Paraná – UNIJIPA – Curso de
Administração - Como requisito parcial para avaliação da disciplina “Psicologia Organizacional e do
Trabalho”, 2014, sob orientação da Prof. Esp. Dayla Rocha Duarte Fiusa.
¹ Graduanda em Administração pela faculdade Unijipa – Faculdade Panamericana de Ji-Paraná – RO, e-mail: [e-mail]
² Graduanda em Administração pela faculdade Unijipa – Faculdade Panamericana de Ji-Paraná – RO, e-mail: [e-mail]

INTRODUÇÃO

Normalmente as pessoas só ficam motivadas em fazer coisas que é do seu interesse. Pode-se dizer que a função dos gerentes é inspirar seus funcionários para que eles se sintam bem todos os dias, assim, a motivação aumenta e haverá recompensas para a organização imediata.
Influenciando seus funcionários ajudará, a saber, o que os motivam para darem o melhor de si. Tem sempre que tomar cuidado com o modo que os gerentes trabalham, pois se os funcionários estão sendo motivados por medo e manipulação, eles acabam tendo ressentimentos de seus chefes, não se mostram interessados em dar o seu melhor e sentem