Educação corporativa

VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRESSA TALITA BARBOSA EDUCAÇÃO CORPORATIVA SÃO LEOPOLDO 2010 SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA..........................................................................................3 1.1 Formulação do problema 3 1.2 Caracterização da Organização 4 1.3 Definição dos Objetivos 5 1.3.1 Objetivo Geral.........................................................................................5 1.3.2 Objetivos específicos..............................................................................5 1.4 Justificativa do Projeto.....................................................................................6 Referências bibliográficas 7 1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 1 Formulação do problema Devido à experiência da pesquisadora que atua numa organização de telefonia móvel, e recebe treinamentos virtuais, tornou-se atrativo fazer um estudo que visa uma melhor estratégia para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, através do programa de Educação corporativa. A estratégia de aprendizagem contínua, visa inovação, aborda assuntos de interesses gerais, trazendo principalmente Políticas e Práticas da empresa busca treinar e…

Fichamento d o Livro Capitulo 1 Parte 1 Aspectos estruturais da educação Educação, economia e sociedade: um mundo novo e uma nova educação. Com o avanço da ciência e tecnologia nos últimos três séculos mudou o mundo, o final do segundo milênio da era crista criou a chamada civilização ocidental e com a competição capitalista gerou as tecnologias que assim aumentou o avanço cientifico, mas nada disso teria acontecido se não fosse a educação publica que serviu de modo geral para que…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Cada dia que se passa podemos perceber que a gestão de pessoa vem ganhando espaço dentro das empresas, sejas elas de grande ou meio porte, pois a tradicional função de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas…

apontados com um pH de 13,3, índice que se aproxima ao de materiais como água sanitária e soda cáustica, causando queimaduras aos consumidores. O objetivo principal de trabalho justifica-se pela necessidade de aplicação dos conhecimentos dos gestores de recursos humanos nos processos administrativos e no desenvolvimento do potencial humano dos clientes que são fundamentais para o alcance dos principais objetivos estabelecidos pela empresa. Através de pesquisas interna dos processos…

[pic] tecnologia em gestão de recursos humanos KELLY GUIMARÃES discutindo o conteúdo do artigo “toddynho tinha pH PARECIDO COM O DE SODA CÁUSTICA, AFIRMA LAUDO” Colinas do Tocantins - To 2013 kelly guimarães discutindo o conteúdo do artigo “toddynho tinha pH PARECIDO COM O DE SODA CÁUSTICA, AFIRMA LAUDO” Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso)…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM FOCO EM RESULTADOS Capítulo 2 – Competências Essenciais do Negociador Aqui, discutiremos três competências básicas para um bom negociador: capacidade de relacionar-se com as pessoas, conhecimento do negócio e visão estratégica. Discuto a importância da empatia nas negociações, lembrando que, como dizem os espanhóis, para ser um grande toureiro é preciso aprender a pensar como um touro. Analiso até que ponto os negociadores conhecem seu próprio negócio e…

o 3º, Ética é Educação, pois sem um povo educado, alfabetizado e orientado não haverá "Cultura" e, portanto, não haverá governo. • Para o 4º, Ética é Espiritualidade, pois sem os valores da alma, sem a visão da transcendência, não terá percepção do futuro e não haverá governo. • Apresentou-se, então, o último conselheiro que disse o seguinte: "ética é gestão corporificada em duas condições essenciais: a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá governo, pois estão preservados os…

Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. O texto em análise se refere ao caso da contaminação do Toddynho marca da multinacional Pepsico o qual gerou uma grande repercussão causando um desconforto com a marca e seus consumidores. O texto apresentado é analisado a luz daquilo que se aprendeu nessa unidade nas respectivas disciplinas. Para o embasamento teórico utilizou-se do material didático fornecido pela instituição bem como links de sites com reportagem na…

flexível, visão e ação estratégicas. A competência ética resulta do investimento em três áreas fundamentais, lideranças, estratégia e cultura corporativa. A ética é avaliada no livro em uma perspectiva multidimensional, por meio de indicadores essenciais; - Ética da consciência – corresponde à visão, à percepção ética; - Ética do coração – implica compreensão humana, sensibilidade etica; - Ética da inteligência – foco na estratégia, no como ser ético; - Ética da vontade – primado da…

Ética Pessoal e Ética Corporativa Atualmente, a palavra “ética” tem se tornado uma “expressão” muito usada no cotidiano das pessoas, nas empresas e nas corporações, pela sua constante exposição pela mídia e pelos impactos promovidos por esta. Mas afinal de contas, o que é a ética a que todos se referem? O que é ética corporativa? De que maneira a ética pessoal e a ética corporativa podem se interagir? Buscamos respostas para estas questões para verificarmos se de fato entendemos o que…